360度評估——多個權重值的設置

360度評估支持同一份問卷中進行多個權重值的設置計算。

使用情況：如果您設置的評價關系中出現了需要評價被評者人員級別不一致的情況，比如部分被評者需要上級、下級、同事等級別的人員進行評價，部分被評者只需要上級、同事進行評價，您可以選擇設置多個權重值，如圖所示：

需要注意的事項：

權重計算規則以提交答卷的人員情況為前提進行數據的計算。比如，如果出現了：

1、本來有同事、上級、下級三個級別的人員需要評價被評者，但最后提交答卷的人員中只有上級和同事，那權重計算規則會以上圖中的第二種設置進行計算。

2、本來有同事、上級兩個級別的人員需要評價被評者，但最終只有一個級別，比如上級評價了被評者，那系統會自動以上圖中的第一種設置進行計算，因為第一種是默認設置。



3、本來有上級、下級兩個級別的人員需要評價被評者（因為系統匹配原則為：有較少級別的權重或者全部一致的權重設置都算匹配），所以會默認匹配上圖第一個設置



4、本來有上級、下級兩個級別的人員需要評價被評者（因為系統匹配原則為：有較少級別的權重或者全部一致的權重設置都算匹配），所以會默認匹配上圖第二個設置

綜上所述：
1、系統匹配原則為：有較少級別的權重或者全部一致的權重設置都算匹配，如果都不符合的話，那就會默認匹配第一個設置的權重值
2、要系統沒有匹配到和您設置的權重值（上圖第二種和第三種）一樣的關系的人員進行答卷的提交，系統會默認使用第一種設置進行權重值的計算。所以在回收答卷的過程中，權重的計算在不斷變化，建議您回收完答卷結束測試之后進行數據的分析查看。
3、建議：將最適合的匹配關系的權重值設置在最前面（即注意設置的順序）