員工滿(mǎn)意度調(diào)查表
幫助企業(yè)“問(wèn)題診斷” 改善企業(yè)管理提高生產(chǎn)效率
五大方面評(píng)估員工滿(mǎn)意度
1、通過(guò)各個(gè)維度全面了解員工滿(mǎn)意程度，發(fā)現(xiàn)企業(yè)問(wèn)題所在 2、提供多種圖表分析，全面挖掘原因，有針對(duì)性的優(yōu)化改進(jìn)
多種員工滿(mǎn)意度分析報(bào)告
便于了解一年中各月份的滿(mǎn)意度變化趨勢(shì)
多方面分類(lèi)對(duì)比
從年齡、性別、部門(mén)、司齡、學(xué)歷等各方面對(duì)比分析員工滿(mǎn)意度通過(guò)多種交叉對(duì)比，發(fā)現(xiàn)公司人才來(lái)源，優(yōu)化招聘管理方向
維度+圖表分析，深層診斷企業(yè)問(wèn)題
通過(guò)各維度員工整體滿(mǎn)意率／抱怨率的占比，了解員工對(duì)公司各方面管理的實(shí)際看法提供雷達(dá)、柱狀、條形、折線(xiàn)等圖表分析，直觀(guān)查看并對(duì)比各方面員工滿(mǎn)意度情況維度題目，清晰展示，方便深層挖掘問(wèn)題根本原因
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