干部晉升民主考評問卷

被考評人：王濤晉升職位：風險部部長助理

評價人姓名：___________

部門：___________

2. 與被評價人關系（四選一）

上級同事平級下級

3. 專業知識（四選一）

具有豐富的專業知識，并能充分發揮完成任務（20分）具有相當的專業知識，能順利完成任務（18分）具有一般的專業知識，能符合職責需要（15分）專業知識不足，甚至缺乏專業知識，影響工作進展（9分）

4. 工作績效（四選一）

工作效率高，具有卓越創意（20分）能勝任工作，效率較標準高（18分）工作不誤期，表現符合要求（15分）勉強勝任工作，工作效率低（9分）

5. 責任感（五選一）

責任心極強，能徹底達成任務目標（15分）具有責任心，能順利完成任務（13分）尚有責任心，能如期完成任務（10分）責任心不強，需要有人督促，方能完成工作（8分）欠缺責任心，時時督促，仍不能如期完成工作（5分）

6. 執行力（四選一）

能夠主動的將策略或計劃有效落實，并取得顯著成果（15分）能夠將策略或計劃落實，并取得一定的成果（12分）能夠執行工作任務與計劃，偶爾會有抱怨、抵觸情緒（8分）不能及時有效執行工作計劃，工作受到一定的影響（5分）

7. 工作態度（四選一）

不需督促，能主動安排自己的工作并且工作質量很高（10分）具有積極性，在領導的督促下完成任務（8分）基本上能積極工作，有時候不能及時完成任務（7分）對工作不太熱心，消極怠工（5分）

8. 發展潛力（四選一）

學識與涵養具優，發展潛力巨大（10分）具有相當的學識，涵養，具有發展潛力（8分）稍有學識與涵養，可以培養訓練（7分）學識與涵養不足，缺學識與涵養，不具發展潛力（5分）

成本意識（四選一）

成本意識強烈，能積極節省，避免浪費具備成本意識，大多數情況下能做到節約尚具成本意識，偶爾會發生浪費現象缺乏成本意識，常有浪費現象發生

10. 被評價人優點（簡要說明）

11. 被評價人的不足及其改進建議（簡要說明）

12. 是否同意晉升

同意不同意

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