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2025年Q2供應(yīng)商前錦滿意度調(diào)查

1. 招聘需求響應(yīng)的及時性
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對于提出的招聘需求,3個工作日內(nèi)明確反饋招聘的動作進展,每周不少于2次推送初篩候選人
2. 待改進工作建議
3. 日常培訓(xùn)
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及時充分進行培訓(xùn)組織,包括不限于培訓(xùn)通知、簽到、會場紀律等
4. 待改進工作建議
5. 問題員工關(guān)注
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對日常溝通中表現(xiàn)出狀態(tài)不正常的問題員工予以反饋和關(guān)注
6. 待改進工作建議
7. 入職手續(xù)辦理與合同簽訂
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在收到增員通知1個工作日內(nèi)通知人員體檢,并在收到體檢報告1個工作日內(nèi)反饋結(jié)果;與員工確認入職時間,確保合同起始日期與員工到崗日期保持一致
8. 待改進工作建議
9. 離職手續(xù)辦理及合同檔案管理
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規(guī)定時間內(nèi)按流程完成人員離職辦理及減員,并妥善進行合同等離職相關(guān)材料的保管
10. 待改進工作建議
11. 合同續(xù)簽
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月度核對合同到期續(xù)簽名單,勞動合同到期前2個月需提醒代表處并確認續(xù)簽名單并完成續(xù)簽。
12. 待改進工作建議
13. 薪資退票補發(fā)的及時性
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每月正常發(fā)放工資后,如有退票,需在3個工作日內(nèi)完成退票補發(fā)。
14. 待改進工作建議
15. 工資條發(fā)放
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每月工資發(fā)放一個工作日內(nèi),為員工發(fā)放工資明細短信
16. 待改進工作建議
17. 接口人拜訪及員工服務(wù)
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接到詢問或求助,在1個工作日回復(fù),3個工作日處理完畢
18. 待改進工作建議
19. 報銷
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員工上交票據(jù)后票據(jù)處理至費用發(fā)放周期不超過30天,報銷票據(jù)合法合規(guī),報銷金額準確無誤
20. 待改進工作建議
21. 職責(zé)履行情況及執(zhí)行質(zhì)量
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根據(jù)約定的駐場專員工作職責(zé),承擔(dān)相應(yīng)工作內(nèi)容,且在日常駐場服務(wù)中按時、高效、保質(zhì)保量、沒投訴、態(tài)度和藹
22. 待改進工作建議
23. 供應(yīng)商其他負向事件
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包括但不限于:
供應(yīng)商利用華為名義招聘、招聘時收取不合理費用;
駐場及服務(wù)人員配合度差;
供應(yīng)商未經(jīng)甲方同意收取在職員工其它費用;
非正常理由延誤發(fā)放或單月薪資/保險/公積金/報銷出現(xiàn)漏發(fā)、錯發(fā)、漏繳等
24. 待改進工作建議
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