對于提出的招聘需求，3個工作日內(nèi)明確反饋招聘的動作進展，每周不少于2次推送初篩候選人

及時充分進行培訓(xùn)組織，包括不限于培訓(xùn)通知、簽到、會場紀律等

對日常溝通中表現(xiàn)出狀態(tài)不正常的問題員工予以反饋和關(guān)注

在收到增員通知1個工作日內(nèi)通知人員體檢，并在收到體檢報告1個工作日內(nèi)反饋結(jié)果；與員工確認入職時間，確保合同起始日期與員工到崗日期保持一致

規(guī)定時間內(nèi)按流程完成人員離職辦理及減員，并妥善進行合同等離職相關(guān)材料的保管

月度核對合同到期續(xù)簽名單，勞動合同到期前2個月需提醒代表處并確認續(xù)簽名單并完成續(xù)簽。

每月正常發(fā)放工資后，如有退票，需在3個工作日內(nèi)完成退票補發(fā)。

每月工資發(fā)放一個工作日內(nèi)，為員工發(fā)放工資明細短信

接到詢問或求助，在1個工作日回復(fù)，3個工作日處理完畢

員工上交票據(jù)后票據(jù)處理至費用發(fā)放周期不超過30天，報銷票據(jù)合法合規(guī)，報銷金額準確無誤

根據(jù)約定的駐場專員工作職責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)工作內(nèi)容，且在日常駐場服務(wù)中按時、高效、保質(zhì)保量、沒投訴、態(tài)度和藹

包括但不限于：
供應(yīng)商利用華為名義招聘、招聘時收取不合理費用；
駐場及服務(wù)人員配合度差；
供應(yīng)商未經(jīng)甲方同意收取在職員工其它費用；
非正常理由延誤發(fā)放或單月薪資/保險/公積金/報銷出現(xiàn)漏發(fā)、錯發(fā)、漏繳等