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2025年Q2供應(yīng)商前錦滿意度調(diào)查
1. 招聘需求響應(yīng)的及時性
很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意
對于提出的招聘需求,3個工作日內(nèi)明確反饋招聘的動作進展,每周不少于2次推送初篩候選人
2. 待改進工作建議
3. 日常培訓(xùn)
很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意
及時充分進行培訓(xùn)組織,包括不限于培訓(xùn)通知、簽到、會場紀律等
4. 待改進工作建議
5. 問題員工關(guān)注
很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意
對日常溝通中表現(xiàn)出狀態(tài)不正常的問題員工予以反饋和關(guān)注
6. 待改進工作建議
7. 入職手續(xù)辦理與合同簽訂
很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意
在收到增員通知1個工作日內(nèi)通知人員體檢,并在收到體檢報告1個工作日內(nèi)反饋結(jié)果;與員工確認入職時間,確保合同起始日期與員工到崗日期保持一致
8. 待改進工作建議
9. 離職手續(xù)辦理及合同檔案管理
很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意
規(guī)定時間內(nèi)按流程完成人員離職辦理及減員,并妥善進行合同等離職相關(guān)材料的保管
10. 待改進工作建議
11. 合同續(xù)簽
很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意
月度核對合同到期續(xù)簽名單,勞動合同到期前2個月需提醒代表處并確認續(xù)簽名單并完成續(xù)簽。
12. 待改進工作建議
13. 薪資退票補發(fā)的及時性
很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意
每月正常發(fā)放工資后,如有退票,需在3個工作日內(nèi)完成退票補發(fā)。
14. 待改進工作建議
15. 工資條發(fā)放
很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意
每月工資發(fā)放一個工作日內(nèi),為員工發(fā)放工資明細短信
16. 待改進工作建議
17. 接口人拜訪及員工服務(wù)
很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意
接到詢問或求助,在1個工作日回復(fù),3個工作日處理完畢
18. 待改進工作建議
19. 報銷
很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意
員工上交票據(jù)后票據(jù)處理至費用發(fā)放周期不超過30天,報銷票據(jù)合法合規(guī),報銷金額準確無誤
20. 待改進工作建議
21. 職責(zé)履行情況及執(zhí)行質(zhì)量
很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意
根據(jù)約定的駐場專員工作職責(zé),承擔(dān)相應(yīng)工作內(nèi)容,且在日常駐場服務(wù)中按時、高效、保質(zhì)保量、沒投訴、態(tài)度和藹
22. 待改進工作建議
23. 供應(yīng)商其他負向事件
很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意
包括但不限于:
供應(yīng)商利用華為名義招聘、招聘時收取不合理費用;
駐場及服務(wù)人員配合度差;
供應(yīng)商未經(jīng)甲方同意收取在職員工其它費用;
非正常理由延誤發(fā)放或單月薪資/保險/公積金/報銷出現(xiàn)漏發(fā)、錯發(fā)、漏繳等
24. 待改進工作建議
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