現代酒店行業員工福利待遇調查

本問卷旨在了解您對酒店現有福利的滿意度及對彈性福利的需求，所有數據僅用于學術研究并嚴格保密。填寫耗時約5分鐘，感謝您的支持！

一、基本信息

1. 您的部門：

前廳部客房部餐飲部行政/人力資源部其他

2. 您的職級：

基層員工主管/領班部門經理以上

3. 您的年齡：

25歲及以下26-35歲36-45歲46歲以上

4. 您的工作年限：

1年以內1-3年3-5年5年以上

二、現有福利滿意度

5. 您對酒店整體福利的滿意度：

非常不滿意不滿意一般滿意非常滿意

6. 當前五險一金的覆蓋范圍是否滿足您的需求？

完全沒有不確定有

7. 您對帶薪年假天數的滿意度：

非常不滿意不滿意一般滿意非常滿意

8. 員工餐的質量和種類是否符合您的期望？

完全沒有沒有偶爾有經常有

9. 酒店提供的培訓機會是否充足？

是不確定否

三、彈性福利需求

10. 您最希望增加的彈性福利類型是？

住房/交通補貼靈活工作時間（如彈性打卡）健康管理（健身卡、年度體檢）子女教育補助技能培訓津貼心理輔導服務本地特色福利（如壯族節日禮品）

11. 如果酒店推行“福利積分兌換制”，您更加傾向兌換？

額外帶薪休假現金補貼高端酒店免費住宿劵職業資格培訓家庭醫療保險靈活辦公日

12. 您能接受的彈性福利個人承擔比例是？

完全由酒店承擔個人承擔≤10％個人承擔10％-20%費用

四、實施顧慮與建議

13. 您認為現行福利制定最大的問題是？

福利種類單一分配不公平缺乏個性化選擇宣傳不到位

14. 您對彈性福利最擔心的潛在問題是？

操作流程復雜福利實際價值低缺乏個性化選擇其他

15. 您是否愿意參與彈性福利方案的試點測試？

愿意不愿意需視具體方案而定

五、開放題

16. 您希望酒店新增哪一項最具吸引力的福利？

無其他

17. 其他關于福利制度的建議：

無其他

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