儲能公司2025年度三季度培訓需求調查表

各位同事：

為扎實推進2025年第三季度培訓工作，切實增強員工工作技能水平，提高員工對培訓的滿意度，助力公司發展戰略的穩步實施，確保培訓工作精準對接員工實際需求與公司發展需求，現辦公室面向公司全體員工在2025年度培訓調查的基礎上，進一步細化開展2025年第三季度培訓需求調查工作。通過調查全面了解大家對公司培訓工作的看法、實際需求、寶貴建議以及期望。

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一、培訓現狀調查

1、過去的一季度，您參加的培訓在數量上您認為？（單選）

太多足夠還可以不足嚴重不足

2、您認為部門對培訓工作的重視程度如何？（單選）

非常重視比較重視一般不夠重視很不重視

3、過去的一年/季度，公司舉辦的培訓課程有哪些方面有待改進？（多選）

理論程度應深化組織服務更完善實用程度應加強培訓形式應多樣化提高講師水平培訓應少而精培訓時間安排更合理其他

4、您認為培訓對您的工作、個人發展有無幫助，您是否愿意參加？（單選）

非常有幫助，愿意參加有較大幫助，樂意參加多少有點幫助，基本會參加有幫助，但沒時間參加基本無幫助，不會參加

二、培訓需求

1、您認為部門內部或其他部門誰可以擔任內部培訓講師？他可以負責的培訓課程是？（必填）

2、未來一段時間您個人期望培訓的重點？（多選）

企業文化崗位專業技能個人自我管理技能行業/市場/產品信息人際關系和溝通技巧通用管理技能規章制度其他

3、未來一段時間，您認為所在部門的主管需要重點接受的培訓有哪些？（多選）

領導藝術管理理論管理工具知識技能有效溝通工作效率授權管理其他

4、未來一段時間，您認為部門同事需要重點接受的培訓有哪些？（多選）

崗位專業技能團隊協作有效溝通職業道德積極心態公司制度流程時間管理其他

5、結合自身崗位，您認為需要具備哪些通用技能，請至少詳細列舉3項：（必填）

6、結合自身崗位，您認為需要具備哪些專業技能，請至少詳細列舉3項：（必填）

7、結合您部門和個人現階段的工作情況，提出急需參加的三門課程：（必填）

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