龍泉院區(qū)兒科護(hù)士滿意度問(wèn)卷調(diào)查（2025年上半年）

為進(jìn)一步改善護(hù)理工作，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，科室現(xiàn)開展臨床護(hù)理服務(wù)滿意度調(diào)查，問(wèn)卷采用0-100分的評(píng)分方式進(jìn)行評(píng)價(jià)。請(qǐng)您如實(shí)填寫。感謝您的參與。

1. 您的職稱

請(qǐng)選擇

2. 您的學(xué)歷是

請(qǐng)選擇

3. 您的工作年限為

請(qǐng)選擇

4. 工作上有困難時(shí)，同事會(huì)幫助我

不滿意(0)

滿意(100)

5. 我和我同事出現(xiàn)矛盾時(shí)，能有效溝通并及時(shí)解決問(wèn)題

不滿意(0)

滿意(100)

6. 當(dāng)我對(duì)工作有意見(jiàn)或建議時(shí)，能與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通

不滿意(0)

滿意(100)

7. 護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)臨床需要和我的意愿進(jìn)行排班

不滿意(0)

滿意(100)

8. 工作出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，護(hù)士長(zhǎng)會(huì)幫助我改進(jìn)工作

不滿意(0)

滿意(100)

9. 責(zé)任制整體護(hù)理實(shí)施以來(lái)，我的個(gè)人能力及特長(zhǎng)得到發(fā)揮

不滿意(0)

滿意(100)

10. 我的工作崗位很重要

不滿意(0)

滿意(100)

11. 我認(rèn)為自己的工作量適中

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滿意(100)

12. 目前的臨床護(hù)理工作模式使我能自覺(jué)學(xué)習(xí)

不滿意(0)

滿意(100)

13.

醫(yī)院的護(hù)理管理方式能夠調(diào)動(dòng)我的工作積極性

不滿意(0)

滿意(100)

14.

管理人員能夠發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決去工作中出現(xiàn)的問(wèn)題

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滿意(100)

15. 醫(yī)院的績(jī)效考核制度激勵(lì)我全面履行護(hù)理職責(zé)，為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)

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滿意(100)

16. 我對(duì)工作環(huán)境感到滿意

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17. 我在醫(yī)院有人生安全感和職業(yè)安全感

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18. 我愿意在本院從事護(hù)理工作，直到退休

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19.

我有機(jī)會(huì)參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)

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20.

我有專業(yè)技術(shù)晉升機(jī)會(huì)

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滿意(100)

21.

我的收入與勞動(dòng)付出相匹配

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22.

我醫(yī)院的合同制護(hù)士和薪酬待遇和編內(nèi)職工一樣

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23. 我的福利待遇合理、公平

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24. 我對(duì)自己的護(hù)理職業(yè)生涯充滿信心

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