DISC 性格類型測試問卷

您的姓名：

1.當你面對一個緊急任務時，你更傾向于:

A. 快速制定計劃并推動執行（追求效率）B. 召集團隊討論，調動大家的積極性（注重互動）C. 先確認任務細節和要求，避免出錯（關注細節）D. 等待他人安排，確保自己理解正確（尋求穩定）

2.在團隊會議中，你的典型表現是:

A. 主動提出目標和方向，主導討論（掌控局面）B. 活躍氣氛，分享想法并鼓勵他人發言（社交導向）C. 記錄關鍵點，分析方案的可行性（邏輯分析）D. 傾聽他人意見，盡量避免沖突（維持和諧）

3.當你需要做一個重要決定時，你更在意:

A. 決策的速度和結果（目標導向）B. 他人的看法和支持（人際認可）C. 數據和證據的充分性（嚴謹性）D. 決定是否符合一貫的風格（穩定性）

4.面對壓力時，你的行為可能會:

A. 變得更直接，甚至有些強勢（急于解決）B. 找朋友傾訴，尋求情感支持（釋放情緒）C. 反復檢查問題，確保萬無一失（焦慮細節）D. 暫時回避，等情緒平復再處理（避免沖突）

5.你更希望他人如何描述你:

A. 果斷、有領導力（D）B. 熱情、有感染力（I）C. 嚴謹、可靠（C）D. 溫和、有耐心（S）

6.工作中，你更享受的環節是:

A. 設定目標并突破挑戰（D）B. 與團隊合作完成項目（I）C. 優化流程或解決復雜問題（C）D. 按計劃穩步推進任務（S）

7.當他人與你意見不一致時，你會:

A. 堅持自己的觀點，說服對方（D）B. 嘗試用幽默或共情化解分歧（I）C. 列出邏輯論據，理性討論（C）D. 暫時妥協，避免關系緊張（S）

8.你對 “成功” 的理解更接近:

A. 達成目標，獲得成就（D）B. 擁有良好的人際關系和口碑（I）C. 把事情做到極致，沒有疏漏（C）D. 穩定發展，生活平衡（S）

9.閑暇時間，你更可能選擇:

A. 參加競爭性活動（如比賽、創業沙龍）（D）B. 聚會、社交或組織活動（I）C. 閱讀、研究某一領域知識（C）D. 在家休息或做重復性愛好（如手工）（S）

10.如果你是團隊領導，你更關注:

A. 業績指標和任務完成度（D）B. 團隊氛圍和成員積極性（I）C. 流程規范和質量控制（C）D. 成員的需求和穩定性（S）

11.收到他人反饋時，你的第一反應是:

A. 判斷反饋是否影響目標（D）B. 思考如何改善關系（I）C. 分析反饋的合理性（C）D. 擔心是否哪里做得不好（S）

12.你認為自己的溝通風格更偏向:

A. 直接、高效，直奔主題（D）B. 生動、熱情，喜歡互動（I）C. 精準、有條理，注重細節（C）D. 溫和、耐心，避免沖突（S）

13.面對變化時，你更傾向于:

A. 主動擁抱變化，尋找新機會（D）B. 適應變化并帶動他人接受（I）C. 評估變化的風險和可行性（C）D. 希望維持現狀，慢慢調整（S）

14.你給他人的第一印象更可能是:

A. 有氣場、果斷（D）B. 友好、熱情（I）C. 嚴謹、理性（C）D. 溫和、安靜（S）

15.解決問題時，你的習慣是:

A. 快速提出解決方案并執行（D）B. 集思廣益，參考他人建議（I）C. 系統分析所有可能性（C）D. 先觀察他人怎么做，再行動（S）

16.你更討厭的行為是:

A. 缺乏效率，拖延（D）B. 被忽視，不被認可（I）C. 不按規則辦事（C）D. 沖突和不確定性（S）

17.當需要激勵自己時，你會:

A. 設定明確的獎勵目標（D）B. 想象成功后的榮耀或他人的贊賞（I）C. 制定詳細的計劃并打卡執行（C）D. 告訴自己 “慢慢來，穩扎穩打”（S）

18.你認為自己的情緒表達傾向是:

A. 直接表露，不掩飾情緒（D）B. 善于表達情感，感染他人（I）C. 很少外露，習慣壓抑情緒（C）D. 溫和內斂，避免情緒波動（S）

19.在購物時，你的決策風格是:

A. 快速決定，不喜歡猶豫（D）B. 受導購或朋友推薦影響（I）C. 對比參數、價格和評價（C）D. 選擇熟悉的品牌或款式（S）

20.你對 “人際關系” 的看法是:

A. 人脈是達成目標的資源（D）B. 人際關系本身就是快樂源泉（I）C. 真誠即可，無需刻意經營（C）D. 穩定的關系比新鮮感更重要（S）

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