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入職培訓考試卷Ⅰ（公司級）

考卷說明：

1、本卷分值100分，60分為合格，考試時長為1.5H；

2、本卷為入職培訓考試卷I（公司級），含訓練營介紹、領導致辭、職業規劃、員工手冊等，均為單選題，共40題，2.5分/題。

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第一部分 【訓練營介紹、領導致辭】
1.學校VS職場的區別之一有 （    ）
2.工作匯報的三個框架有5W2H.STAR和 （   ）
3.  5W2H用于（   ） 匯報。
4.STAR用于（   ）匯報。
5.PREP用于（   ）匯報。
6.PREP的要素不包括（   ）。
7.如何學習和開展一份新的工作，需要擺正心態、（    ）。
8.以下關于入職培訓的內容及對應級別，正確的是 ？
9.本屆“和勝新力量”采取的培養方式是？
10.和勝股份的核心價值觀是______、______、______、______。

第二部分 【職業規劃】

11.什么是職場？團體、共同目標、競爭、（   ）。
12.職場規則一是？
13.職位分族共（   ）族，29類，15個職級。
14.一般來說，職場生命周期在（    ）歲達到巔峰。
15.根據崗位分族分類表，銷售經理屬于？
16.成本會計屬于？
17.提交給上級的方案，差不多就行，上級自會把關，這屬于違背了職場心態的 ？
18.職場規則（    ）告訴我們，非黑即白的思想和行為并不能幫助我們走的更遠。
19.通常情況下技術族應屆生從下列（   ）崗位做起。
20.通常情況下專業族應屆生從下列（   ）崗位做起。
第三部分【員工手冊】
21.一個月累計曠工（   ）天或連續曠工（   ）天（含以上），視為員工提出與公司解除勞動關系，因未提前通知公司，公司將扣除一個月績效獎金作為因員工未按規定離職給公司帶來的損失。
22.定期審查自己電腦的管理賬戶列表，重要文件（   ），可保障信息安全。
23.員工必須按公司規定執行打卡；未打卡又未按規定簽卡者按（   ）處理。
24.因員工個人原因遺失或損壞需重新補辦廠牌或工卡，按規定應繳納（   ）元/張的工本費。
25.轉正員工勞動合同未到期辭工必須遵循：提前（   ）提出書面申請經部門主管領導批準，待公司找到合適人選，移交好所有工作.辦理相應離職手續，到部門主管或公司領導簽批的離職日期后方可離廠。
26.在公司有暴力行為.暴力威脅.打架斗毆或煽動他人打架斗毆，予以（   ）處理。
27.捏造請假理由或偽造病假單，一經查實予以（   ）處理。
28.本人無法到公司請假的情況下，必須電話通知直接上級征得同意，并當天在（   ）發起請假申請。
29.員工正常上下班每天打卡（   ）次。
30.不講公共衛生、不講文明禮貌，行為不檢或與同事發生口角鬧事者（   ）。
31.員工上班時間因公務需要外出的，應事先填寫（   ）。
32.上班遲到不需要打卡，這個說法是 ？
33.一般情況下，離職（   ）后方可再次入職我司，再次入職我司者將被安排進原單位，若原單位無用工缺口，方可選擇其他單位工作。
34.公司所有人員出差申請審批流程和費用報銷按照公司財務中心發行的（   ）執行。
35.有下列情形之一者 ，不得聘用為本公司員工：
36.試用員工入廠（   ）內必須簽訂書面勞動合同，否則停止試用。
37.試用期內如果發生以下行為哪項行為，公司并不能作為解除勞動的依據。
38.于2024年7月1日入職的2024屆和勝新力量訓練營學員注意在（   ）前需完成相關轉正手續。
39.關于崗位見習（晉升）的說法，以下錯誤的是 ？
40.獎勵分為（   ）、記小功、記嘉獎三種。
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