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2025年上半年員工滿意度&質量意識調查問卷

各位同事,大家好!
       感謝您百忙之中抽出寶貴時間填寫員工滿意度&質量意識調查問卷,本次調查主要目的是傾聽員工心聲、了解員工需求,及時聽取合理化建議與反饋,從而更好的提高員工滿意度,增強公司凝聚力,滿足公司長遠發展的需要,特組織本次調查。
       本問卷為不記名調查,請您如實填寫,并提供積極的參考建議,謝謝您的配合!
一、員工滿意度調查
1. 您的所在的團隊? 
2. 您在集團的工齡?
3. 您的工作崗位?
4. 您對您工作場所環境的滿意程度?
5. 您工作時必需的條件、設備及其它資源是否配備齊全?
6. 您所在工作場所安全防護是否到位?
7. 您對所在區域公司的食宿是否滿意?
8. 您對完成每月(或年度)工作目標是否有信心?
9. 您認為目前公司員工的士氣怎么樣?
10. 您對公司同事間的溝通和配合是否滿意?
11. 您在公司里是否有歸屬感?
12. 您的工作成果是否被認可?
13. 您的建議是否經常被采納?
14. 上級主管平均每月與您溝通的次數?
15. 您是否能從主管處獲得工作方面的幫助和支持?
16. 您對您所創造的勞動價值和薪酬匹配的滿意度?
17. 您對公司發放的用餐補貼、節日福利、生日補貼等是否滿意?
18. 今年上半年您是否有參加過工會組織的活動?
19. 您對工會組織的活動滿意嗎?
20. 您平均每天的工作時間?
21. 您平均每月的休息天數?
22. 您對您每月的工作量評價?
23. 您是否清楚自己的職業發展目標及發展途徑?
24. 您是否了解公司內部選拔及晉升機制?
25. 近一年內您的位次是否有晉升?
26. 近一年內您是否有參加過培訓?
27. 您對公司有何建議?
二、質量意識調查
28. 您認為導致本公司質量問題的主要原因是什么?
29.

質量目標包含以下哪幾個方面?

30.

工作質量包括?

31.

你覺得要提升公司全員質量意識,最需要加強或開展的工作是什么?

32.

關于質量和成本的關系,您認為最好的描述是?

33. 針對造成質量問題的事件,重要的是找出產生的根本原因,這樣就可以避免問題的再發生,您同意這句話嗎?
34. 程序中后道工序就是自己的客戶?
35. 已發生的質量問題和質量事件都是公司的財富?
36.

造成質量問題就應該讓當事人承擔責任

37. 請問您是否認同“質量是企業的生命”?
38. 質量是設計、生產出來的,不是檢查出來的?
39. 請問您是否認同“質量的提升是一個持續改進的過程”?
40.

造通過做對每件事,我們的品質就會提高,如果每一件事都做得完好,我們就有可能,甚至零缺陷。

41. 針對現場掉料、漏油、漏水、廢品多這些問題,以前是這樣的,現在這樣也是沒關系的,您同意這句話嗎?
42.

您對自身所在工序/崗位質量控制點方面的內容了解程度如何?

43. 您對本公司的不合格品管理要求的了解程度如何?
44.

您對本公司的質量問題處理流程的了解程度如何?

45. 關于品質三不原則,您認為描述不正確的是哪個選項?
46.

請問您是否了解如何改進、改善我們的產品質量?

47. 您對質量管理體系IATF16949:2016的了解程度如何?
48. 您對本公司質量考核管理規定的了解程度如何?
49.

您對本公司的質量方針、目標的了解程度如何?

50.

您對公司的質量、制度、管理等方面有什么建議?

感謝您的意見!Thank you for your suggestion!
員工滿意度調查應用 復制此問卷
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