關于X物業(yè)公司預算管理問卷調(diào)查

一.基本信息

1.您的職位:

高層管理人員（總經(jīng)理、財務總監(jiān)、運營總監(jiān)等）中層管理人員（部門經(jīng)理、預算主管等）基層員工（項目經(jīng)理、會計、項目部門主管等）

2.您在公司的工作年限:

1年以內(nèi)1-3年3-5年5年以上

二.預算編制

1.貴公司的年度預算編制周期是多久?

每月一次每季度一次每半年一次每年一次

2.在預算編制過程中，是否考慮了非財務指標?

是，請列舉:（例如:客戶滿意度、服務響應速度、設備完好率等）否

3.預算編制時，各部門之間的溝通協(xié)調(diào)如何?

非常好較好一般較差非常差

4.貴公司是否有明確的預算編制依據(jù)和流程?

是，請簡述流程:例如:由財務部牽頭，各部門提交需求→匯總審核→領導審批）否

三.預算執(zhí)行與控制

1.在預算執(zhí)行過程中，遇到的最大挑戰(zhàn)是什么?（可多選）

數(shù)據(jù)不準確執(zhí)行力度不夠缺乏監(jiān)控手段其他（請注明）:

2.是否有明確的預算調(diào)整流程?

是，請描述其主要步驟:否

3.如何監(jiān)控預算執(zhí)行進度?使用的工具或系統(tǒng)是什么?（可多選）

財務軟件（如用友、金蝶等）Excel表格ERP系統(tǒng)其他（請注明）:

4.預算執(zhí)行過程中，是否存在超支現(xiàn)象?

經(jīng)常發(fā)生偶爾發(fā)生很少發(fā)生幾乎不發(fā)生

四.預算考核與激勵機制

1.公司是否有針對預算執(zhí)行結(jié)果的考核制度?

是，請描述考核方式:（例如:按季度對部門進行預算執(zhí)行評分，并納入績效考核）否

2.預算考核結(jié)果如何影響員工薪酬或晉升?

直接影響間接影響不影響

3.對現(xiàn)有預算管理體系有何建議或意見?

五.其他反饋

1.您認為公司在預算管理方面最需要改進的地方是什么?（開放式問題）

2.您對未來的預算管理有什么期望或建議?

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