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Y酒店員工對薪酬福利滿意度調查問卷
一、基本信息
1. 你的性別為
男
女
2. 你的年齡
18-25歲
26-35歲
36-45歲
45歲以上
3. 您在Y酒店的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
4. 你所在的部門
前臺接待部
客房服務部
餐飲部
市場營銷部
人力資源部
財務部
工程部
其他
5. 你的職位類型
基層員工
主管|領班
中層管理人員
高層管理人員
二、薪資滿意度調查
6. 你對目前基本工資水平是否滿意
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
7. 你認為目前的績效工資（獎金、提成）設置是否合理
非常合理
比較合理
一般
不太合理
非常不合理
8. 你認為酒店的薪資水平在同行中處于什么位置
遠高于同行
略高于同行
與同行持平
略低于同行
遠低于同行
9. 你認為影響你薪資水平的主要因素有哪些
工作崗位
工作年限
個人績效
酒店經營業績
學歷|技能水平
其他
三、福利滿意度調查
10. 你對酒店提供的法定福利是否滿意
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
11. 你對酒店提供的補充福利（員工宿舍、工作餐、節日禮品）是否滿意
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
12. 你希望酒店增加哪些福利項目
健康體檢升級
職業技能培訓
子女教育補貼
交通補貼
彈性工作制度
其他
13. 你認為酒店福利政策是否能滿足你的需求
完全滿足
基本滿足
一般
不太滿足
完全不滿足
四、激勵效果感知調查
14. 你認為當前的薪資福利對你的工作積極性影響程度如何
極大提升
有所提升
影響不大
有所降低
嚴重降低
15. 你是否愿意因現有薪資福利而長期留在Y酒店工作
非常愿意
比較愿意
不確定
不太愿意
非常不愿意
16. 如果其他酒店提供更高的薪資福利，你是否會考慮跳槽
肯定會
可能會
不確定
不太會
肯定不會
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