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企業文化考試
1、下列關于組員的開收班基本標準說法不正確的是。
我已經穿戴好勞保用品
工位的地面上是清潔、干燥并排除了所有障礙物及滑/跌風險點
物料可以支持生產開班
防錯沒有失效
2、5S是指整理、整頓、清掃、清潔和__。
素養
素質
定位
無
3、整頓中的三定是指定物、_和定置。
定位
定量
定人
無
4、現場操作者完成過程驗證時使用的表格為:
點檢表
工作認知表格
過程驗證表
S卡
5、誰來執行過程驗證的工作?
員工
班長
員工與班長
班長與段長
6、開班活動中,員工什么時候完成過程驗證?
開班會前
開班會后
開班會中
無
7、開班活動中,員工需要進行的工作是
按照過程驗證表進行確認
匯總開班問題
向段長匯報開班情況
記錄升級問題
8、賽力斯智能制造體系是什么?
SiPS
SPS
SPiS
無
9、現場用于5S檢查確認的標準是什么?
現場標準
5S布局圖
現場調整標準
無
10、過程驗證表確認的內容正確的是
PDCA
5S
人機料法環
設備停線
11、現場物料低于最小庫存了需要做什么?
不需要做什么,會有人送來
電話物料人員配送
拍質量andon燈
拍物料andon燈
12、(誠信)是用戶信任的根本、團隊凝聚的基礎、伙伴合作的前提。
誠信
奮斗
創新
自我革命
13、人人爭當(奮斗者)。
奮斗者
勞動者
革命者
創新者
14、用戶是(根),始終將用戶放在首位,一切工作圍繞用戶展開。
根
葉
樹干
果實
15、全公司、全鏈條在任何場景、任何時候都必須把(用戶利益)放在第一位。
公司利益,出發點
用戶利益,終點
公司利益,終點
用戶利益、出發點
16、(安全)是最大的豪華,生命安全與數據安全是用戶自豪的底氣。
質量
安全
效率
成本
17、在繼承傳統豪華精髓的基礎上,以(智慧)重塑豪華。
科技,人
質量,安全
智慧,人
智慧,安全
18、人人都是(工程師)。
工程師
奮斗者
科學家
先行者
19、堅定(軟件)定義汽車的技術路線。
質量
成本
軟件
硬件
20、(網絡與數據)安全是用戶安全的重要保障。
車輛與數據
網絡與數據
網絡與軟件
車輛與軟件
21、過程驗證是員工主要負責的選項為:
完成驗證表上要求的任務
完成驗證表并標注狀態(紅色或綠色)
將不能解決的紅色項目報告給班長
通過每天的現場巡視確保班組每名員工完成了驗證表。
22、公司的使命是()
全心全意為用戶服務
用戶自豪是公司價值
用戶安全是公司生命
干世界級新豪華汽車領先品牌
23、公司的價值觀是()
用戶為先
誠信為本
超級奮斗
自我革命
24、公司的精神有()
敢闖
敢干
敢擔當
敢批評
25、(人才強,技術強,產品強,體系強,生態強)強,則公司強。
人才強
技術強
產品強
體系強
26、5S最主要目的是為了現場美觀
對
錯
27、5S是只要做好自己負責區域的事情就好了,旁邊的問題我不需要管
對
錯
28、過程驗證時發現有問題,只需要涂紅色就可以了
對
錯
29、公司人才管理,需要循環鍛造,復合培養,破格任用
對
錯
30、培養“技術 ”人才,打造人才循環成長機制,形成大批懂技術、經過市場淬煉、能打勝仗的復合型人才隊伍
對
錯
31、干部成長堅持“之字形”和“火箭型”相結合,優秀人才走“破格任用”的非凡之路
對
錯
32、激發活力,需要:堅持責任結果導向,夯實價值管理循環機制
對
錯
33、激發活力,需要不斷優化開放包容、鼓勵創新創造的機制,持續激發人才活力
對
錯
34、對待人才以價值貢獻為本,給予容錯糾偏的機會,鼓勵奮斗、鼓勵揭榜掛帥
對
錯
35、員工出現連續曠工4天或累計曠工6天,公司可根據《勞動合同法》相關規定解除與其簽訂的勞動合同
對
錯
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