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企業文化培訓調查問卷

尊敬的剛察農商銀行的各位伙伴，您們好！
      剛察農商銀行正在進行企業文化深化建設，作為剛察農商銀行的一員，您對本行的狀況最有發言權。我們希望通過此次調研能更好的了解剛察農商銀行的文化現狀。
      問卷調查采取無記名的方式，我們真誠希望您能真實的表達自己的想法，這樣有助于我們更好的做出分析與診斷，非常感謝您的用心填寫！
第一部分   個人基礎信息
1. 您在剛察農商銀行的工作年限
2. 您的年齡
3. 您的職位
第二部分   企業文化現狀問卷
4. 我行有清晰明確的戰略規劃和部署
5. 對于我行的戰略發展規劃，大部分員工清楚并達成一致共識
6. 我行各個條線都能很好的貫徹執行組織對未來的戰略規劃
7. 我行設立了達成一致的共同目標，雖有挑戰，但可以實現
8. 我行在進行目標設定時，能夠進行充分的了解溝通
9. 我行能夠對既定目標進行合理分解并有效落實責任
10. 對于未來，大家有一個清晰明確、催人奮進的共同展望
11. 我行的使命給我們的工作說明意義，明確方向
12. 我行在考慮當前利益時往往也兼顧長遠愿景
13. 我行已經達成了一套具有共識且清晰的價值觀
14. 在關鍵的問題上，我們比較容易達到共識
15. 對于做事的正確方式和錯誤方式，大家有較為清楚一致的意見
16. 通常我認同上級給我們制定的工作目標，認為這些目標是合理明確的
17. 領導經常與下屬溝通，并善于采納不同的意見
18. 上級領導具有較強領導力，能夠很好地賦能下屬員工
19. 我行日常工作的流程、方法是明確并穩定的
20. 我行各部門間權責界定清晰，很少出現扯皮現象
21. 不同部門或不同崗位之間能夠很好協調配合，共同完成任務
22. 我有一定的自主權完成上級布置的工作任務
23. 銀行鼓勵我們在各自崗位上創造性的開展工作
24. 我的工作經常能得到上級或領導的認可，并有成就感
25. 遇到不是分內的工作，大部分員工也都愿意去很好的完成
26. 我覺得同事間能夠相互支持，在需要的時候都能得到所需的幫助
27. 我行的決定通常是在充分征求各部門和網點意見的基礎上做出的
28. 我覺得大多數同事能夠勝任自己當前的崗位工作
29. 我的個人能力可以在工作中不斷得到鍛煉提升
30. 我行重視員工專業能力提升，并持續在這方面投入
31. 我行大部分工作開展都能執行到位，很少有虎頭蛇尾的現象
32. 我行能夠適時改進管理和服務以獲得更好發展
33. 我行對變革的嘗試和推進，在內部實施一般比較順暢
34. 我行重視客戶的服務體驗和意見反饋，并且能夠快速響應和提升改善
35. 我行對市場變化能夠快速做出反應和調整
36. 我行在做計劃和決策的時候，充分考慮了客戶的真正利益
37. 如果工作中遇到失敗、挫折，我們都會認真的分析復盤，并想辦法改進
38. 我行各部門信息在組織內充分流暢和共享
39. 我行重視引導大家學習新知識，而且我覺得這種學習對我很有幫助
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