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三甲醫院團員青年職業倦怠與發展規劃調查問卷

尊敬的三甲醫院團員青年:
您好!為了解三甲醫院團員青年的職業倦怠狀況以及對自身發展規劃的清晰程度,我們特開展此次調查。
1. 本問卷為匿名填寫,數據僅用于統計分析,請放心作答。
2.職業倦怠部分采用7點頻率評分(0=從不,6=每天),發展規劃部分采用5點認同度評分(1=非常不同意,5=非常同意)。
3. 您的真實反饋對醫院改進青年工作至關重要,感謝您的參與!
一、基本信息
1.您的性別:
2.您的年齡:
3.您的最高學歷:
4.崗位類別:
5.您的職稱:
6.您的工作年限:
7.您的婚姻狀況:
8.平均每周工作時長:
9.近一年參與團組織活動頻率:
二、職業倦怠評估
請評價以下陳述在您工作中出現的頻率:
0→6對應:從不→每天
1.工作讓我感覺身心疲憊。
從不(0)
每天(6)

2. 下班時我感覺精疲力竭。

從不(0)
每天(6)

3. 早晨起床面對工作時,我感覺非常累。

從不(0)
每天(6)

4. 整天工作對我來說壓力很大。

從不(0)
每天(6)

5. 工作讓我有快要崩潰的感覺。 

從不(0)
每天(6)

6. 我對工作越來越不感興趣。

從不(0)
每天(6)

7. 我對工作不像以前那樣熱心了。

從不(0)
每天(6)

8. 我懷疑自己所做工作的意義。

從不(0)
每天(6)

9. 我對自己工作的貢獻越來越不關心。

從不(0)
每天(6)

10. 我把自己當成完成任務的工具。

從不(0)
每天(6)

11. 我能有效解決工作中的問題。

從不(0)
每天(6)

12. 我覺得我在作有用的貢獻。

從不(0)
每天(6)

13. 我擅長自己的工作。

從不(0)
每天(6)

14. 完成工作后我感到高興。

從不(0)
每天(6)

15. 我完成了有價值的工作。

從不(0)
每天(6)

16. 我能有效完成各項工作。 

從不(0)
每天(6)

三、職業發展現狀與規劃

1=非常不同意,2=不同意,3=一般,4=同意,5=非常同意

17. 我對目前的職業發展路徑感到滿意。

非常不同意(0)
非常同意(5)

18. 我的工作壓力處于可承受范圍內。

非常不同意(0)
非常同意(5)

19. 我有清晰的短期(1-3年)職業目標。

非常不同意(0)
非常同意(5)

20. 我有明確的中長期(5年以上)職業規劃。

非常不同意(0)
非常同意(5)

21. 我認為職稱晉升是職業發展的主要通道。

非常不同意(0)
非常同意(5)
22. 我希望獲得以下深造機會(可多選):
23. 當前影響我職業發展的主要因素(可多選):
四、組織支持需求
請評價醫院/團組織在以下方面的支持需求
需求程度 1→5:輕度→非常需要

24. 希望團組織提供職業規劃輔導(如導師配對、生涯工作坊)。

輕度需要(0)
非常需要(5)

25. 希望團組織搭建跨學科交流平臺(如青年科研俱樂部)。

輕度需要(0)
非常需要(5)

 26. 需優化績效考核機制(如破除“唯論文”、重視臨床貢獻)。

輕度需要(0)
非常需要(5)

27. 需提供個性化排班以減少晝夜節律紊亂(尤其輪崗人員)。

輕度需要(0)
非常需要(5)

28. 需建立心理減壓渠道(如巴林特小組、在線樹洞信箱)。

輕度需要(0)
非常需要(5)
29. 需醫院支持的資源(可多選):
五、開放性問題
30.?您認為醫院團組織在緩解青年職業倦怠中最應優先采取的措施是什么?答:______________________________
31.?其他關于職業發展的建議或訴求:答:______________________________
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