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Mentor星引者 · 入職引導人認證考試
共20題，總分100分
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一、單選題（共10題，每題4分）
1、深深入職引導計劃的核心目的是?
A. 幫助新員工完成試用期考核
B. 幫助新員工快速了解企業文化并融入團隊
C. 提升入職引導人個人能力
D. 規范新員工辦公流程
2、新員工入職前，引導人需準備的材料不包括?
A. 新人成長指引手冊
B. 歡迎卡片
C. 辦公電腦
D. 工位名牌
3、新員工入職 Day1-Day10 需完成的任務不包括?
A. 簽署勞動合同
B. 學習飛書 OKR
C. 參加新媒體剪輯培訓
D. 熟悉辦公周邊環境
4、下列哪項屬于入職引導人生活類職責?
A. 介紹部門協同流程
B. 與新人共同用餐
C. 講解財務報銷制度
D. 指導飛書使用
5、入職引導人退出機制中，連續多少次評價不合格會被退出?
A. 1 次
B. 2 次
C. 3 次
D. 4 次
6、新員工入職一個月需完成的在線課程不包括?
A. 全員應知應會培訓
B. 掌舵天團養成計劃第一課
C. 財務專題培訓回顧
D. 轉正答辯輔導
7、新員工轉正時，入職引導人需完成?
A. 制作轉正 PPT
B. 發起飛書流程
C. 答辯輔導
D. 溝通答辯評委
8、新員工需在何時參加 “入職引導人滿意度” 調研?
A. 入職 10 天內
B. 入職一個月
C. 轉正后
D. 試用期結束前
9、新員工入職兩個月需填寫什么評估文件?
A. 轉正答辯表
B. XXXX-新員工學習成長自評
C. 滿意度調研
D. 財務報銷單
10、轉正答辯流程在哪個系統發起?
A. 費控軟件
B. 企業郵箱
C. 飛書
D. OKR系統
二、多選題（共10題，每題6分）
11、入職引導人職責包括哪些類別?（多選）
A. 通用類
B. 專業類
C. 生活類
D. 管理類
12、新員工入職 Day1-Day10 需完成的飛書相關任務包括?（多選）
A. 加入團隊大群
B. 上傳頭像并添加別名
C. 學習飛書功能
D. 發起轉正流程
13、入職引導人退出機制的觸發條件包括?（多選）
A. 連續兩次評價不合格
B. 被新員工實名投訴且查證屬實
C. 違反《職員手冊》
D. 工作調動或離職
14、新員工在 Day1-Day10 需了解的財務知識包括?（多選）
A. 費控賬號操作
B. 財務報銷制度
C. 開票信息
D. 稅務申報流程
15、入職引導人評價機制的參與方包括?（多選）
A. 新員工
B. 人力資源部
C. 內部導師
D. 部門主管
16、下列屬于入職引導人生活類職責的是?（多選）
A. 介紹辦公地附近住宿信息
B. 與新人共同用餐
C. 講解考勤制度
D. 介紹周邊交通路線
17、引導人需幫助新員工熟悉哪些環境?（多選）
A. 辦公環境
B. 周邊設施（餐飲/銀行等）
C. 競爭對手辦公區
D. 異地入職交接支持
18、新員工入職首日需掌握的考勤制度包括?（多選）
A. 打卡
B. 外勤
C. 報銷時限
D. 請假
19、引導人需介紹哪些團隊信息?（多選）
A. 部門同事姓名與職務
B. 公司管理層分工
C. 股東名單
D. 跨部門工作關系
20、入職一個月后，引導人需如何跟進新員工狀態?（多選）
A. 非正式溝通了解磨合情況
B. 每日寫日報
C. 督促填寫學習自評
D. 直接調整工作目標
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