一線員工離職原因調(diào)查問(wèn)卷

接到您的離職申請(qǐng)，我們感到很遺憾，為了更好的完善公司制度與管理，請(qǐng)客觀的填寫(xiě)這份問(wèn)卷，期盼您的寶貴意見(jiàn)。感謝您這些日子以來(lái)對(duì)公司的付出，同時(shí)祝愿您有更好的發(fā)展!

1.您的部門(mén)

職能部門(mén)品管部熱加工車間機(jī)加工車間涂裝車間模具科

2.您的性別

男女

3.您離開(kāi)最主要的原因是什么?

薪資福利工作內(nèi)容不滿意（比如上班時(shí)間、工作強(qiáng)度、站立式作業(yè)等）工作環(huán)境不適應(yīng)（比如車間熱、噪音、氣味等）部門(mén)內(nèi)部人際關(guān)系不和諧家庭原因（照顧孩子、父母生病、裝修等）結(jié)婚、懷孕身體原因想更換工作崗位或部門(mén)﹐所在部門(mén)不同意或者想去的部門(mén)不同意找到了其他更好的工作家人在外地，去外地發(fā)展做生意其他:須填寫(xiě)

4.您對(duì)薪資方面的看法?

薪資待遇和同行業(yè)公司的同類崗位相比偏低薪資不符合期望（工資低，工資增長(zhǎng)太少，與自身工作能力經(jīng)驗(yàn)工作量不匹配等）工作時(shí)間與收入不成正比滿意

5. 您對(duì)福利方面的看法?

伙食質(zhì)量差住宿條件差節(jié)假日禮品發(fā)放不滿意勞保用品發(fā)放不及時(shí)吃飯價(jià)格過(guò)高滿意

6.您對(duì)部門(mén)內(nèi)人際關(guān)系方面的看法?

管理人員態(tài)度不好，不尊重人，管理水平低（有辱罵、貶低現(xiàn)象）部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)管理風(fēng)格與管理方法不適應(yīng)與線上、鄰工位同事相處不來(lái)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包庇跟其關(guān)系好的員工﹐不能做到一視同仁（比如在分配訂單時(shí)、返工、支援安排等）滿意

7.您對(duì)部門(mén)內(nèi)工作氛圍方面的看法?

工作時(shí)間長(zhǎng)，經(jīng)常延班工作分配不合理（難易程度不均、機(jī)臺(tái)域劃分不合理）工作內(nèi)容重復(fù)、單調(diào)、枯燥工作強(qiáng)度大工作量不足，影響掙錢(qián)工藝負(fù)責(zé)人、幫帶師傅、組長(zhǎng)沒(méi)有教導(dǎo)好的操作技巧、手法沒(méi)人教沒(méi)人管、需自己?jiǎn)?/label>產(chǎn)品分配不公平機(jī)器故障頻繁，修機(jī)慢、等待時(shí)間長(zhǎng)物料供應(yīng)不及時(shí)，經(jīng)常性的等物料向領(lǐng)導(dǎo)反映問(wèn)題，不給解決（如選此題，需說(shuō)明具體事項(xiàng)）滿意

8.您對(duì)工作環(huán)境方面的看法?

車間環(huán)境太熱車間噪聲太大車間灰塵太大車間氣味太重上不了夜班接受不了長(zhǎng)期站著上班勞保防護(hù)用品發(fā)放不到位滿意

9.如有合適的崗位，您是否愿意介紹您的親朋好友入職?

是否

10.未來(lái)如有機(jī)會(huì)，您是否會(huì)考慮重新加入公司?

不會(huì)考慮在結(jié)束下份工作后會(huì)考慮如果新工作不滿意會(huì)考慮家里事情辦完會(huì)考慮

11.您期待公司哪些方面急需改善?

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