華為公司員工內(nèi)部薪酬滿意度調(diào)查問卷

尊敬的同事：

您好！非常感謝您參與本次問卷調(diào)查！為進(jìn)一步完善華為“以奮斗者為本”的薪酬激勵體系，使薪酬制度更貼合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求與員工實(shí)際期望，我們開展此次薪酬滿意度調(diào)查。您的真實(shí)想法和寶貴建議，將為公司優(yōu)化薪酬策略、提升激勵效果提供重要依據(jù)。

本次調(diào)查采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)僅用于整體分析，答案沒有對錯之分，請您根據(jù)實(shí)際感受放心填寫。問卷預(yù)計耗時8 - 10分鐘，您認(rèn)真負(fù)責(zé)的反饋對公司和全體員工意義重大。再次感謝您的支持與配合！

一、基本信息（5題）

1. 您的性別:

A.男B.女

2. 您所在的業(yè)務(wù)部門:

A.運(yùn)營商BGB.企業(yè)BGC.消費(fèi)者BGD.研發(fā)部門E.財經(jīng)管理部F.人力資源部G.其他

3. 您的職位層級:

A.基層員工B.主管C.經(jīng)理D.高級管理層

4. 您在華為的工作年限:

A.1年以下B.1-3年C.3-5年D.5-10年E.10年以上

5. 您的學(xué)歷:

A.高中及以下B.大專C.本科D.碩士及以上

二、薪酬水平（10題）

1.您對目前的薪酬水平滿意嗎?

A.非常滿意B.滿意C.一般D.不滿意E.非常不滿意

2.您認(rèn)為您的薪酬與您所承擔(dān)的工作責(zé)任相符嗎?

A.非常相符B.相符C.一般D.不相符E.完全不相符

3.您認(rèn)為公司內(nèi)部的薪酬分配是否公平?

A.非常公平B.公平C.一般D.不公平E.完全不公平

4. 您對公司薪酬結(jié)構(gòu)的透明度滿意嗎?

A.非常滿意B.滿意C.一般D.不滿意E.非常不滿意

5. 您認(rèn)為全球經(jīng)濟(jì)波動對您的薪酬穩(wěn)定性影響程度如何?

A.無影響B.較小影響C.一般D.影響較大E.影響嚴(yán)重

6. 您認(rèn)為您的薪酬在同行業(yè)中處于什么水平?

A.高于同行B.與同行相當(dāng)C.低于同行

7. 您對公司提供的獎金制度滿意嗎?

A.非常滿意B.滿意C.一般D.不滿意E.非常不滿意

8. 您認(rèn)為公司在薪酬調(diào)整方面的頻率如何?

A.非常頻繁B.頻繁C.一般D.不頻繁E.非常不頻繁

5. 您認(rèn)為華為薪酬水平在吸引和留住國際高端人才方面的競爭力表現(xiàn)如何?

A.非常強(qiáng)B.較強(qiáng)C.一般D.較弱E.非常弱

10. 您認(rèn)為公司在薪酬方面的溝通是否充分?

A.非常充分B.充分C.一般D.不充分E.完全不充分

三、內(nèi)部公平性(7題）

1. 您認(rèn)為薪酬與績效之間的關(guān)系如何?

A.非常緊密B.緊密C.一般D.不緊密E.完全不緊密

2. 您認(rèn)為公司在薪酬方面的激勵措施是否能激發(fā)員工的工作積極性?

A.非常能B.能C.一般D.不能E.完全不能

3. 跨BG調(diào)動時的薪酬套改規(guī)則，您認(rèn)為是否合理保護(hù)員工利益?

A.完全合理B.基本合理C.一般D.不合理E.極不合理

4. 女性員工生育期間的薪酬保障與績效評定是否公平?

A.完全公平B.基本公平C.一般D.不公平E.嚴(yán)重不公

5. 您希望公司在薪酬方面做出哪些改進(jìn)?

A.提高基本工資B.增加獎金C.提高透明度D.增加福利E.其他

6. 您認(rèn)為公司在薪酬方面的公平性如何?

A.對所有員工公平B.對部分員工公平C.不公平D.不清楚

7. 您認(rèn)為薪酬結(jié)構(gòu)中最重要的部分是什么?

A.基本工資B.獎金C.福利D.其他

四、開放性問題

您認(rèn)為公司在薪酬方面的改進(jìn)方向是什么?對于本公司的薪酬管理有什么建議?

感謝您為華為薪酬體系優(yōu)化貢獻(xiàn)智慧！您的每一條建議都將助力公司構(gòu)建更具生命力的價值分配體系！

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