單位休假制度與薪酬激勵培訓(xùn)課問卷調(diào)查

尊敬的員工:
您好！為了解您對單位現(xiàn)行休假制度、薪酬激勵機制的認知情況，以及對相關(guān)培訓(xùn)課程的需求，我們設(shè)計了本問卷。問卷采用匿名形式，數(shù)據(jù)僅用于優(yōu)化制度與培訓(xùn)內(nèi)容。請根據(jù)實際情況作答，感謝您的支持！

一、休假制度認知與滿意度調(diào)查

1. 您通過此次培訓(xùn)對單位現(xiàn)行休假制度（如年假、探親假、事假、換休假等）的了解程度如何?

非常了解比較了解一般不太了解完全不了解

2. 您認為現(xiàn)行休假制度的申請流程是否便捷?

非常便捷較便捷一般較繁瑣非常繁瑣

3. 您對單位年假天數(shù)、假期薪資計算等規(guī)定是否滿意?

非常滿意較滿意一般不太滿意不滿意

4. 您是否遇到過休假制度執(zhí)行中的問題（如審批延遲、政策不明確等）?

未遇到偶爾遇到(請簡述)經(jīng)常遇到(請簡述)

5. 您認為休假制度中最需要優(yōu)化的部分是（可多選）:

休假天數(shù)設(shè)置申請審批流程特殊情況（如加班調(diào)休）處理薪資計算規(guī)則其他

二、薪酬激勵機制認知與滿意度調(diào)查

1. 您對單位薪酬結(jié)構(gòu)（如基本工資、績效獎金、福利補貼等）的了解程度如何?

非常了解比較了解一般不太了解完全不了解

2. 您認為單位的薪酬水平在行業(yè)內(nèi)是否具有競爭力?

非常有競爭力較有競爭力一般競爭力不足無競爭力

3. 您認為薪酬激勵機制是否能有效調(diào)動工作積極性?

非常有效較有效一般效果有限無效果

4. 您希望薪酬激勵中增加哪些內(nèi)容（可多選）:

項目提成晉升薪資聯(lián)動福利補貼（如交通、餐飲）其他:

三、培訓(xùn)課程需求調(diào)查

1. 您是否參加過單位組織的休假制度或薪酬激勵相關(guān)培訓(xùn)?

參加過未參加過，但希望參加未參加過，也不希望參加

2. 若參加過培訓(xùn)，您對培訓(xùn)內(nèi)容的實用性評價如何?

非常實用較實用一般實用性低無幫助

3. 您認為通過培訓(xùn)重點了解哪些內(nèi)容（可多選）:

休假制度細則（如天數(shù)計算、審批流程）薪酬結(jié)構(gòu)組成與計算方式績效獎金評定標(biāo)準福利政策（如社保、補貼）職業(yè)發(fā)展與薪資晉升關(guān)聯(lián)其他:

4. 您偏好的培訓(xùn)形式是（可多選）:

線下講座線上課程案例研討一對一答疑圖文手冊自學(xué)

5. 您認為培訓(xùn)的頻率多久合適?

每季度1次半年1次每年1次按需開展

四、其他建議

1. 關(guān)于休假制度或薪酬激勵機制，您還有哪些改進建議?

2. 對未來培訓(xùn)課程的內(nèi)容或形式，您有哪些具體期望?

問卷結(jié)束，感謝您的參與！

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