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安全生產知識考試

1. 基本信息：
姓名：
班組：
2. 把履行安全職責上升到講道德的高度，違章行為就是不道德行為。
3. 企業安全文化建設，用文化管控企業安全，就是要把企業強勢文化變成先進的安全文化。
4. 安全愿景是體現企業長期的追求目標，是可以輕易實現的。
5. 發生重大事故后，在生產任務緊急情況下，可以自行清理現場，恢復生產。
6. 在我國安全色分為紅黃藍綠四種，紅色表示禁止停止的意思。
7. 海因里希法則為在起事故中，重傷事故：輕傷事故：無傷害事故的比例：：。
8. 注意安全、當心火災、當心觸電、當心車輛、當心中毒、當心塌方等屬于指令標志。
9. 長期地或臨時地生產加工使用或儲存危險化學品，且危險化學品的數量等于或超過臨界量的單元為危險化學品重大危險源。
10. 《安全生產法》規定，工會有權依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督，維護職工在安全生產方面的合法權益。
11. 負有安全生產監督管理職責的部門對檢查中發現的事故隱患，應當責令立即排除。
12. 危險物品的生產經營儲存單位以及礦山金屬冶煉城市軌道交通運營建筑施工單位不需要建立應急救援組織。
13. 生產經營單位應當建立健全重大事故隱患排查治理制度，采取技術管理措施，及時發現并消除事故隱患。
14. 未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。
15. 生產經營單位事故隱患排查治理情況應當如實記錄，并向從業人員通報。
16. 生產經營單位應當制定本單位生產安全事故應急救援預案，與所在地縣級以上地方人民政府組織制定的生產安全事故應急救援預案相銜接，并定期組織演練。
17. 員工在工作過程中有正確佩戴和使用勞動保護用品的義務。
18. 生產經營單位可以依法參加工傷社會保險，為從業人員繳納保險費。
19. 如果高壓電氣發生火災，可用泡沫滅火器撲救，但不可用水撲救。
20. 任何單位個人不得損壞或者擅自挪用拆除停用消防設施器材。
21. 使用梯子時，應有防滑措施，踏步應牢固無裂紋。
22. 當心墜物當心塌方當心觸電等標志屬于提示標志。
23. 一旦發現有人觸電，首要任務是使觸電者迅速脫離電源，然后馬上送醫院搶救。
24. 凡是警告人們注意的部件，設備及環境都應以紅色表示。
25. 《安全生產法》規定，生產經營單位應當安排用于配備勞動防護用品，進行安全生產培訓的經費。
26. 從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評檢舉控告，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。
27. 從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
28. 職業病防治法所稱職業病，是指企業事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵放射性物質和其他有毒有害物質等因素而引起的疾病。
29. 用人單位對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安置。
30. 危險化學品安全管理，應當堅持安全第一預防為主綜合治理的方針，強化和落實企業的主體責任。
31. 重大危險源，是指生產儲存使用或者搬運危險化學品，且危險化學品的數量等于或者超過臨界量的單元(包括場所和設施)。
32. 文化管理的管理中心是什么？（）。
33. 安全文化在企業的安全生產中能夠發揮（）的作用。
34. 企業應充分認識安全文化建設的階段性.復雜性和持續改進型，由（）組織制定推動本企業安全文化建設的長期規劃和階段性計劃。
35. 企業應充分提供安全文化建設的保障條件，其中不包括（）。
36. 易普力安全文化體系是由（）構成。
37. 易普力安全理念，忽視安全的人是我們（）。
38. 易普力安全目標(“三零”目標)分別是（）。
39. 易普力安全理念詮釋中，忽視安全是導致事故發生的根源，對忽視安全的（），我們要像對待敵人一樣堅決予以消滅。
40. 易普力安全理念，履行安全職責是我們的（）。
41. 易普力安全理念詮釋中，要把履行安全職責上升到講道德的層面，培養履行安全職責的職業美德，把違章行為視為（）進行監督.譴責和糾偏。
42. 易普力安全理念，安全是我們為員工（）。
43. 易普力安全理念，安全是我們為客戶（）。
44. 易普力員工安全行為基本準則包括（）。
45. （）是企業安全文化的核心和靈魂。
46. （）是員工在生產經營活動中的安全思維方式.安全行為準則.安全行為方式的表現。
47. 按照《易普力安全文化建設評價標準》，評價出各企業安全文化管控級別，以達到改進.優化.升級的目的。指的是（）。
48. 易普力安全文化體系是由四層次安全文化和（）構成
49. （）是通過不同的培訓方式使員工樹立正確的安全理念，提升安全意識與安全能力，由“要我安全.要我遵循”向“我會安全.我能安全”轉變，自覺安全行為習慣逐步養成，塑造培養成為本質型安全人。
50. （）是安全目標，是奮斗方向，也是實現易普力發展戰略的前提，“零”是我們永遠的追求，
51. 班組“321”工作法中的“1”指的是（）。
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