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養老服務行業薪酬狀況調查問卷

您好！為深入了解養老服務行業的薪酬狀況，以便為行業發展提供有針對性的建議，特開展此次問卷調查。您的回答將對我們的研究提供極大的幫助，請您根據實際情況如實填寫。問卷采用匿名形式，請您放心作答。非常感謝您抽出寶貴的時間參與此次調查！

一、個人信息

您的性別：

男女

您的年齡段：

18歲以下18~2526~3031~4041~5051~6060以上

您的最高學歷：

初中及以下高中/中專大專本科碩士及以上

您所在的城市:

一線及新一線城市二線城市三線城市四線城市縣城及鄉鎮

您從事養老服務行業的年限：

1年以下1-3年3-5年5-10年10年以上

您目前所在的崗位是：

養老護理員康復治療師養老機構管理人員心理咨詢師后勤保障人員其他

二、工作現狀

您所在的養老服務機構類型是：

公辦養老院民營養老機構社區養老服務中心居家養老服務機構醫養結合機構其他

您所在的機構規模（員工總數）:

50人以下50-100人100-200人200人以上

您平均每天的工作時長是：

8小時及以下8-10小時10-12小時12小時以上

您所在的機構是否經常要求您加班？

總是經常偶爾從不

您的加班頻率大概是：

每周多次每月多次很少加班幾乎不加班

您的加班是否有相應補償？

有加班費有調休兩者都有兩者都沒有

三、薪酬情況

您目前的月收入（稅前）大概處于以下哪個范圍？

3000元以下3001-4000元4001-5000元5001-6000元6001-7000元7001-8000元8001-9000元9001-10000元10000元以上

您的收入構成主要包括：

基本工資績效工資加班補貼獎金提成其他補貼（如交通補貼、餐補、住房補貼等）福利折算（如免費住宿、免費餐飲等）

在過去一年中，您的收入是否有增長？

大幅度增長（增長幅度超過20%）有所增長（增長幅度在10%-20%之間）略有增長（增長幅度在5%-10%之間）基本沒有變化有所下降

您對目前的薪酬水平是否滿意?

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

您對薪酬不滿意的主要原因是：

低于市場水平工作強度大福利不完善缺乏增長機制同崗不同酬其他

四、福利狀況

您所在的機構為您提供了以下哪些福利？

五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）商業保險（如意外傷害險、重疾險等）帶薪年假病假節日福利（如禮品、禮金等）定期體檢員工培訓免費工作餐員工宿舍交通補貼通訊補貼其他

您對所在機構提供的福利整體滿意度如何？

非常滿意比較滿意一般不滿意非常不滿意

在您看來，所在機構福利中需要改進的方面是：

提高保險繳納比例增加福利項目提升福利質量改善員工培訓的內容和方式其他

五、職業發展

您所在機構是否有明確的職業晉升通道？

有，非常清晰有，但不太清晰沒有明確的職業晉升渠道

您認為影響養老行業薪酬的關鍵因素是：

崗位緊缺程度專業技能證書工作年限機構盈利狀況其他

您認為目前養老服務行業整體薪酬水平偏低的主要原因是什么？

行業利潤低，支付能力有限社會對養老服務行業重視程度不夠從業人員素質參差不齊，整體價值不高缺乏有效的薪酬指導和規范其他

您認為提高養老服務行業薪酬水平的關鍵措施有哪些？

提高行業準入門檻，提升從業人員素質，從而提高薪酬政府加大對養老服務行業的財政支持，補貼從業人員薪酬加強行業宣傳，提升社會對養老服務行業的認可度，吸引更多人才，推動薪酬上漲規范行業薪酬標準，建立合理的薪酬增長機制其他

如果您有機會重新選擇職業，考慮到薪酬因素，您還會選擇養老服務行業？

一定會可能會不確定可能不會一定不會

再次感謝您的支持與配合！您的每一個回答都對我們至關重要。如果您對本次調查有任何疑問或建議，歡迎隨時與我們聯系。

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