尊敬的尊敬的女士/先生：
您好！非常感謝您抽時間完成此項調研！我是浙江工商大學人力資源管理專業本科生，正在進行一項關于領導幽默的研究。本問卷采用匿名方式填寫，調查結果僅用于學術研究，且本研究只做整體分析，不會進行個體研究，保證您的隱私不受侵犯。本研究不是測驗，答案沒有對錯之分，請您根據實際情況放心填寫。再次感謝您的合作！祝您工作順利！幸福安康！
您好！非常感謝您抽時間完成此項調研！
我是浙江工商大學人力資源管理專業本科生，正在進行一項關于領導幽默的研究。
本問卷采用匿名方式填寫，調查結果僅用于學術研究，且本研究只做整體分析，不會進行個體研究，保證您的隱私不受侵犯。本研究不是測驗，答案沒有對錯之分，請您根據實際情況放心填寫。
再次感謝您的合作！祝您工作順利！幸福安康！
您所在企業性質：
下面是量表題，從低到高表示程度加深，1-5對應“很不符合”到“很符合”，請根據您在企業中的實際情況對以下情景進行打分。
上司說我的想法是愚蠢的。
上司忽視我的存在。
上司對我態度粗魯。
上司認為我就應該干勞苦的活兒。
上司會提起我過去的錯誤和失敗。
上司會為別的事情氣惱而對我發火。
上司會向別人發表對我的負面評價。
上司為了消除自己的尷尬而責怪我。
每次見到我的上司，我都會感到情緒低落。
我在與上司交流時感到煩躁。
在與上司溝通之后，我常常感到情緒激動或憤怒。
我在上司身邊時感到非常緊張。
上司的言行舉止讓我感到惱火。
上司常常讓我感到焦慮。
我對上司有不愉快的回憶。
想到我的上司就令我生氣。
我將尋找其他工作機會。
如果有合適的工作，我將接受。
一旦條件成熟，我將馬上辭去我現在的工作。
總體而言，您的上司在工作中多頻繁與您表達幽默感？
我發現上司在與我交流時，經常在不同情境中運用幽默。
我的上司經常和我開玩笑。
問卷至此結束，再次感謝您的支持！