您好！我們是香港大學深圳醫院“公立醫院護理人員薪酬研究項目”課題組，本項調查將詢問您一些關于薪酬的相關設置對您工作生活的影響情況。
問卷分為五個部分，采取匿名方式回答，課題組將對相關資料嚴格保密，不會向任何單位或個人泄露，請不必有任何顧慮！本次調查希望能夠了解您的真實情況與感受，作答結果無所謂對錯，僅用作于研究者學術統計分析使用，您的認真填寫對于提高本研究的嚴謹性和科學性至關重要!衷心感謝您的熱情協助，謹此致上萬分謝意!祝您工作順利，生活愉快!
7.本單位工作年限（年）
2.您所期望的年收入（指稅前，含五險二金）水平（萬元）？
4. 固定薪酬滿意度
5. 浮動薪酬滿意度（解釋：浮動薪酬指的是您薪酬中的激勵部分，包括非固定的績效工資、獎金收入等）
1. 薪酬福利
2. 發展晉升
3. 工作內容與環境
4. 人際關系
1. 任務績效
2. 關系績效
3.學習績效
4.創新績效
1. 從薪酬水平、薪酬結構、薪酬分配、非經濟激勵等角度，提出對薪酬制度改革的意見和建議：
2. 您認為現有工作吸引您留下的原因是什么：