教育服務機構數字化人力資源培訓現狀、問題與對策調查

您好！
為推進對教育服務機構數字化人力資源培訓現狀、問題與對策的研究，我們針對教育服務機構數字化人力資源培訓的具體情況進行調查。您的寶貴意見和建議將成為我們對教育服務機構數字化人力資源培訓現狀、問題與對策研究的重要參考資料。
本次調查采取匿名的隨機抽查方式，感謝您的支持與配合。

一、基礎信息

1.您所在的教育服務機構類型:

A職業教育機構B高等教育機構C 在線教育平臺D教育科技企業E 其他

2.您的崗位角色:

A 管理者B 教師/講師C教研人員D 技術支持E 其他

3.您的工作年限:

A 1年以下B 1-3年C 4-6年D 7年以上

4.您的學歷:

A大專及以下B本科C碩士D博士

二、數字化培訓現狀

1.貴機構是否已開展數字化人力資源培訓?

A 是（請繼續作答）B 否（跳至第5題）

2.當前培訓覆蓋內容（可多選）:

A 數字化教學工具使用（如智慧課堂平臺）B 數據驅動教學分析技能C 在線課程設計與開發D 信息安全與數據隱私F 遠程協作與管理G 其他

3.主要采用的培訓形式:

A 線上直播課程B 錄播課程自學C 混合式培訓D 工作坊/實操訓練E 外部認證培訓F 其他

4.培訓頻率約為:

A 每月1次以上B 每季度1次C 每半年1次D 不定期

三、培訓效果與需求

1.現有培訓對您工作的實際幫助程度:

A 顯著提升B 有一定幫助C 作用有限D 幾乎無幫助

2.未來急需強化的培訓方向（請排序）:______

A. 教育大數據分析與應用B. AI工具（如ChatGPT）教學整合C. 混合式課程設計D. 數字化學員管理E. 教育元宇宙/VR技術F. 數字化領導力

3.您期望的培訓形式創新:

A 情景模擬演練B 微認證體系C 跨機構交流實踐D 游戲化學習E 導師制陪伴F 其他

四、現存問題診斷

1.當前培訓面臨的挑戰（請按程度勾選）:

問題描述程度:非常嚴重比較嚴重一般不太嚴重無影響

選項1選項2

2.您認為最大的三項障礙是:

A 預算投入不足B 管理層重視度不夠C 員工數字素養基礎薄弱D 缺乏定制化培訓方案E 培訓成果未與晉升/績效掛鉤F 技術設備支持不足G 其他

五、改進建議
您認為應該如何提高培訓效果:
A 建立分層培訓體系（按崗位/能力）
B 引入第三方優質課程資源
C 將培訓與職業發展通道綁定
D 設立數字化能力認證標準
E 增加實踐項目與案例研討
F 其他______

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