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捷溫員工離職調查問卷

親愛的捷溫伙伴：

您好！當得知您即將離開公司，開啟新的職業旅程，我們心中滿是不舍與祝福。感謝您在公司任職期間所做出的貢獻。

在您離職之際，我們希望能傾聽您最真實的聲音。以便我們持續改進工作環境、管理流程和員工體驗。因此，我們誠摯邀請您填寫這份匿名問卷。您的反饋對我們至關重要，我們將嚴格保密，僅用于公司內部改進分析，不會影響您的離職流程或后續手續辦理等事宜。

請根據您的真實感受和經歷填寫，您的坦誠將幫助我們變得更好。問卷大約需要 10-15 分鐘完成。

**（請勾選或填寫您的答案）**

一、基礎信息

1. 您的部門：

2. 您的崗位

3. 您在公司的服務年限（司齡）：

請選擇

4. 您是否與公司簽訂了競業限制/禁止協議、保密協議、培訓協議等？

是（若是，請您與HR做進一步溝通）否

二、離職原因

5. 您離職的主要原因是什么？（請選擇1-2個最主要的）

職業發展空間有限（晉升機會、學習成長、技能提升等）薪酬福利（薪資、獎金、福利等）缺乏競爭力或不滿意健康原因（身體、心理等）求學（繼續深造等）工作與生活平衡家庭原因（搬遷、照顧家庭等）工作環境或辦公地點（辦公環境、遠距離通勤等）公司文化/價值觀與個人不符上級管理風格問題（無邊界、工作劃分不清、PUA）工作內容和個人規劃不符（工作內容單一枯燥、工作壓力大）工作氛圍和人際關系無法接受（氛圍壓抑、人際關系復雜）公司的行業地位和發展前景跨部門溝通協作不暢集團轉崗退休協商解除其他（請說明）

6. 針對您反饋的主要離職原因能進一步詳細闡述嗎？

7. 您是否曾向公司/上級反饋過可能導致您離職的這些問題？

是，但未解決是，部分解決沒有反饋過不適用

三、工作體驗評價

8. 您在捷溫整體的工作體驗感

滿意基本滿意一般不太滿意不滿意

9. 您對以下方面評分？

很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意

工作內容

工作強度

工作時間

工作氛圍

跨部門協作

薪資福利

管理風格

職位發展空間

培訓與技術支持

10. 公司做哪些方面改變最能讓您留下來？

工作時間/地點調整薪資福利調整崗位調整工作內容調整直屬上級變更無

11. 您認為公司做得最好的地方有哪些？（請勾選3-5項）

公司使命、愿景、社會責任和可持續發展政策、制度和流程公司品牌企業文化市場前景有競爭力的產品數字化、智能化、自動化辦公環境及設施透明、開放的溝通環境強有力的領導團隊員工關懷與活動員工培訓與發展優秀的人才儲備員工認可與激勵薪酬福利

12. 您認為公司最需要改變的地方是什么？（請列舉1-3點）

四、后續聯系和寶貴建議

13. 您已有新的工作機會了嗎？

有（若有，您愿意分享新公司的名稱或行業嗎？）沒有

14. 您愿意再次加入捷溫嗎？

愿意不愿意

15. 您愿意向朋友或同事推薦捷溫嗎？

愿意不愿意

16. 您對捷溫的離職流程是否滿意？

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

17. 您對我們還有什么其他的建議或意見？

感謝您的寶貴時間和建議，您的建議是我們前進的動力，再次感謝您為捷溫作出的貢獻，祝您前程似錦，萬事順意！

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