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企業文化考試

1. 基本信息：
姓名：
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崗位:
2. 文化管理的管理重點是人的思想。
3. 文化管理的管理重點是人的思想。
4. 用文化管控安全是安全管理的新思維新理念，也是安全管理最有效最持久的方法和工具。
5. 把履行安全職責上升到講道德的高度，違章行為就是不道德行為。
6. 安全文化就是安全加上文化。
7. 企業安全文化建設，用文化管控企業安全，就是要把企業強勢文化變成先進的安全文化。
8. 安全愿景是體現企業長期的追求目標，是可以輕易實現的。
9. 發生重大事故后，在生產任務緊急情況下，可以自行清理現場，恢復生產。
10. 車輛調度緊張時，貨車車廂內可搭乘人員。
11. 安全理念文化是企業文化管控安全的核心和基礎，是文化管控安全體系的靈魂。
12. 在我國安全色分為紅黃藍綠四種，紅色表示禁止停止的意思。
13. 《安全生產法》規定，工會有權依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督，維護職工在安全生產方面的合法權益。
14. 負有安全生產監督管理職責的部門對檢查中發現的事故隱患，應當責令立即排除。
15. 生產經營單位應當建立健全重大事故隱患排查治理制度，采取技術管理措施，及時發現并消除事故隱患。
16. 勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行必要的安全生產教育和培訓。生產經營單位使用被派遣勞動者的，不必對被派遣勞動者進行崗位安全操作規程和安全操作技能的教育和培訓。
17. 未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。
18. 生產經營單位可以與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。
19. 生產經營單位事故隱患排查治理情況應當如實記錄，并向從業人員通報。
20. 各級人民政府及其有關部門對報告重大事故隱患或者舉報安全生產違法行為的有功人員，給予獎勵。
21. 生產經營單位應當制定本單位生產安全事故應急救援預案，與所在地縣級以上地方人民政府組織制定的生產安全事故應急救援預案相銜接，并定期組織演練。
22. 生產經營單位應當建立相應的機制，加強對安全生產責任制落實情況的監督考核，保證安全生產責任制的落實。
23. 企業取得安全生產許可證后，可以降低安全生產條件。
24. 員工在工作過程中有正確佩戴和使用勞動保護用品的義務。
25. 生產經營單位可以依法參加工傷社會保險，為從業人員繳納保險費。
26. 如果高壓電氣發生火災，可用泡沫滅火器撲救，但不可用水撲救。
27. 任何單位個人不得損壞或者擅自挪用拆除停用消防設施器材。
28. 使用梯子時，應有防滑措施，踏步應牢固無裂紋。
29. 當心墜物當心塌方當心觸電等標志屬于提示標志。
30. 一旦發現有人觸電，首要任務是使觸電者迅速脫離電源，然后馬上送醫院搶救。
31. 凡是警告人們注意的部件，設備及環境都應以紅色表示。
32. 工會依法對安全生產工作進行監督。
33. 《安全生產法》規定，生產經營單位應當安排用于配備勞動防護用品，進行安全生產培訓的經費。
34. 從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評檢舉控告，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。
35. 從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
36. 職業病防治法所稱職業病，是指企業事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵放射性物質和其他有毒有害物質等因素而引起的疾病。
37. 用人單位對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安置。
38. 勞務派遣用工單位不用履行《職業病防治法》規定的用人單位的義務。
39. 生產儲存危險化學品的單位，應當在其作業場所和安全設施設備上設置明顯的安全警示標志。
40. 事故發生單位負責人接到事故報告后，應當立即啟動事故相應應急預案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。
41. 從業人員可以上崗后再進行安全生產教育培訓。
42. 從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，可以邊作業邊報告本單位負責人。
43. 生產經營單位應當依法保護從業人員的生命安全，嚴禁強迫從業人員超強度勞動或者冒險作業。
44. 文化管理的管理中心是什么？（）。
45. 安全文化在企業的安全生產中能夠發揮（）的作用。
46. 企業應充分認識安全文化建設的階段性.復雜性和持續改進型，由（）組織制定推動本企業安全文化建設的長期規劃和階段性計劃。
47. 企業應充分提供安全文化建設的保障條件，其中不包括（）。
48. （）是企業安全文化的核心和靈魂。
49. （）是員工在生產經營活動中的安全思維方式.安全行為準則.安全行為方式的表現。
50. （）是通過不同的培訓方式使員工樹立正確的安全理念，提升安全意識與安全能力，由“要我安全.要我遵循”向“我會安全.我能安全”轉變，自覺安全行為習慣逐步養成，塑造培養成為本質型安全人。
51. （）是安全目標，是奮斗方向，也是實現易普力發展戰略的前提，“零”是我們永遠的追求，
52. 安全制度文化建設遵循“復雜化→()→()→()→模式化”的原則和思路。下列選項中順序正確的是（）。
53. 公司新招用人員應接受培訓時間不少于（）學時的“三級”安全教育，經考試合格后，方可分配崗位。
54. 安全制度文化是企業安全文化的中間層，對企業組織及員工的安全行為具有規范和約束作用。（）
55. 標識牌安全可視化中，提示標志是告知目標方向.地點，通常采用（）、白圖案。
56. 標識牌安全可視化中，指令標志是明確各種必需遵從的指令，采用（）、白圖案。
57. 標識牌安全可視化中，警告標志是警告員工注意可能發生的危險，通常采用（）、黑邊、黑圖案。
58. 標識牌安全可視化中，指示標志用以指示車輛和行人按規定方向.地點行駛，處個別標志外，通常采用（）、白圖案。
59. 標識牌安全可視化中，禁止標志是禁止或制止某種行為，通常采用（）、紅圈、黑圖案。
60. 根據《易普力安全可視化管理標準圖集》工業管道顏色標準，水蒸氣管道通常采用（）。
61. 安全生產責任制是根據（）的原則.對企業各級領導和各類人員明確地規定了在生產中應負的安全責任。
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