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員工滿意度調查問卷\n【2025上半年】

親愛的伙伴:

此刻,您手中的不僅是一份問卷——
更是公司成長的「員工聲吶」??
請放心說出真實想法,我們已啟動:
??匿名防護盾(僅HR匯總結果報公司領導,其他人都看不到哦~)
??無壓力答題模式(答案無對錯,直覺最珍貴!)

?耗時預警:約等于喝完半杯咖啡的時間(≈10分鐘)

十分感謝您積極參與此次調查。
有關您本人的問題

1. 您所在公司為
2. 您的性別?
3. 您的學歷:
4. 您所在的部門?
5. 您的崗位是
6. 您已經為公司工作了多長時間?
有關您工作中的感受方面的問題
7. 我清楚地知道自己的工作內容和要求
8. 我的工作使我能夠充分發揮自己的能力和才干
9. 公司鼓勵我提出新的和更好的做事方法
10. 我認為未來在公司內我還有充分的發展空間
有關培訓與發展的問題
11. 在公司中,我得到了很好的持續學習以提高個人能力的機會
12. 公司為我提供可以提高技能水平的培訓
13. 關于公司提供的培訓機會,我的上司積極鼓勵我參加這些培訓
14. 關于公司提供的培訓機會,我能夠從我的工作中抽出時間來參加培訓
有關績效管理的問題
15. 公司能夠很好的將回報與績效相結合
16. 我的上司定期指導我改進工作績效
17. 當我很好地完成工作時,我的表現被公司認可:
18. 當我很好地完成工作時,我的表現得到了獎勵:
有關團隊合作和溝通的問題
19. 我認為我周圍同事工作的積極性
20. 工作中的同事能很好地協助我將工作完成
21. 我們的工作團隊能夠得到其他工作團隊很好的配合
22. 我所在的部門中在作出決策時會考慮不同的觀點,并進行開放的討論
23. 公司在了解員工的觀點方面作出了大量的努力
24. 管理層和員工之間有著充分的接觸和聯系
有關工作量的問題
25. 我所在的部門一般擁有足夠的員工處理工作任務
26. 一般情況下,要求我做的工作量是合理的
27. 我認為我所在部門的管理良好
關于工作/生活平衡的問題
28. 在公司中,員工能夠較好平衡工作和生活之間的關系
29. 公司提供了足夠的自由度和支持以使我能夠滿足我個人及家庭生活方面的要求
30. 公司的休假制度是合理的
有關我的上級的問題
31. 我的上司對表現良好的員工表示關注
32. 我的上司理解員工在工作中感受到的問題,并在需要時提供幫助
33. 我的上司擁有充分的權力以有效的管理我們的工作組
34. 我的上司具備充分的能力以履行其職責
35. 我的上司在我的職業生涯規劃中扮演著積極的角色
36. 我的上司在設定工作目標上面做得很好
37. 我的上司定期對我的工作績效作出非正式的反饋
有關工作環境及安全
38. 公司為我提供良好的工作環境(照明、通風、溫度、噪音等)
39. 公司的設備管理及維修非常及時到位
40. 我從來沒有被要求去從事一項不安全的工作或者忽視安全考慮
41. 我對公司所提供的設備和工具質量非常滿意
42. 我擁有相應的設備和資源來正確地完成自己的工作
有關薪酬待遇的問題
43. 您對企業的薪酬構造及計算措施有清晰的了解嗎?
44. 公司給員工的福利待遇(如休假、社會保險、午餐等)不低于同行業其他公司的水平
45. 與公司中其他相似職位的同事相比,我覺得我所得的報酬是公平合理的
46. 您對自己努力付出與工資回報二者公平性的感受是
針對上一期不滿意項增加的幾個問題
47. 請您對以下薪資組成部分的滿意度進行評價:
  • 很不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 很滿意
基本工資水平
各類津貼(如交通、通訊、高溫補貼等)
加班工資的計算與支付
薪資結構的清晰度與合理性
薪資發放的及時性與準確性
48. 公司食堂是否存在以下問題
49. 請對您最希望公司食堂優先改進的以下方面進行排序(優先選擇最希望的):
有關公司和你的工作的最后幾個問題
50. 對于公司您覺得滿意的地方是
51. 下列哪類情形您覺得在部門比較多見?
52. 您認為下列哪種方式能夠更好地提高您的積極性和創造性?
53. 您是否會向他人推薦我所服務的公司是一個好的工作單位?
54. 您對公司的其他建議(請概述):
有關您工作中的感受
55. 我對公司整體滿意度
56. 我對自己目前的薪資、福利待遇
57. 我對公司的伙食條件
58. 我對公司的車間環境
59. 我對車間里的安全管理及保障措施
關于您工作崗位的問題
60. 我對自己目前的工作崗位安排
61. 工作強度自己可以適應和承受
62. 我對自己的工作時間長短
63. 我對目前夜班工作的情況
64. 我對公司的入職培訓
65. 公司的安全培訓及時且有效
66. 我對公司目前進行的績效評估工作
67. 我覺得自己做得好就有機會被提拔
68. 我對公司的質量活動參與
您對班組長的評價為
69. 班組長管理能力很強
70. 班組長崗位操作能力強,班組內的崗位他基本都會做
71. 班組長安排對我進行了崗位操作培訓,并能對我的操作進行指導
72. 班組長對員工都很尊重,語言文明
73. 班組長處理事情比較公正公平,對夜班的安排是公平合理的
74. 班組長安排我調崗或調去其他班組幫忙會跟我打招呼
75. 班組長不會搞小團體主義,拉幫結派
76. 對班組長整體滿意度
針對上一期不滿意項增加的幾個問題:
77. 請您對以下薪資組成部分的滿意度進行評價:
  • 很不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 很滿意
基本工資水平
各類津貼(如交通、通訊、高溫補貼等)
加班工資的計算與支付
薪資結構的清晰度與合理性
薪資發放的及時性與準確性
78. 請對您最希望公司食堂優先改進的以下方面進行排序(優先選擇最希望的):
79. 您認為您所在車間同事離職主要原因有哪些
80. 請用一句話描述夜班工作中最希望改善的問題:
81. 除夜班工作以外,您最希望公司改善哪一方面:
員工滿意度調查應用 復制此問卷
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