2025年員工滿意度及離職原因調查問卷【復制】

1. 離職日期

2. 部門

組裝返修品質部計劃部工程部采購部倉儲部綜合管理部

3. 職位

4. 工種

正式工派遣工學生工

5. 性別

男女

6. 工齡

6個月以內6個月-1年1-2年2-3年3-5年5-10年10年以上

7. 學歷

初中及以下高中大專本科碩士及以上

8. 月薪

3000-50005000-80008000-1000010000-1500015000以上

9. 您當初加入公司的主要原因

就業(yè)壓力薪資福利待遇好個人的發(fā)展和提高喜歡該工作能勝任此崗位公司規(guī)模大，在社會上享有盛譽公司發(fā)展前景好專業(yè)對口其它公司訂單充足，加班多

10. 您如果選擇離職，原因可能是

薪資待遇低晉升空間不大沒有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃自我優(yōu)勢得不到發(fā)揮居住地與工作地交通不便工作量大，經常加班，壓力大福利差行業(yè)地位不高，得不到尊重對公司制度等問題不滿對公司領導不滿管理者粗暴不合理部門氛圍很壓抑

11. 您對工資收入是否滿意

非常滿意基本滿意不滿意極度不滿意

12. 公司薪酬狀況是否合理

非常合理比較合理不合理極度不合理

13. 您認為在公司能否得到自我提升

能基本可以不能

14. 您是否感受到被重視與關懷

肯定有有時有沒有肯定沒有

15. 公司的人才培養(yǎng)機制是否合理

非常合理比較合理不合理極度不合理

16. 您對自己直屬領導的管理方式是否滿意

非常滿意比較滿意不滿意極度不滿意

17. 在日常工作中，您經常受到表揚與鼓勵嗎

經常有偶爾有沒有肯定沒有

18. 您認為公司上下班時間安排是否合理

非常合理比較合理不合理極度不合理

19. 您對您的工作環(huán)境是否感到舒適

非常舒適基本舒適不舒適極度不舒適

20. 您認為公司的團隊精神如何

非常強基本可以不強非常差

21. 對您來說，您對企業(yè)有歸屬感嗎

非常有基本有沒有極度沒有

22. 如果企業(yè)人才流失頻繁，您是否會有疑惑，并影響您對公司的看法

會受影響基本不受影響完全不受影響

23. 當與您關系不錯的同事人員跳槽時，您也會開始留心其他工作機會

完全會比較會基本會不會完全不會

24. 當您的上級更換之后，您覺得需要一段時間適應才能配合好

完全會比較會基本會不會極度會

25. 針對您在公司工作期間的所見、所聞，請?zhí)岢瞿鷮氋F的建議

員工滿意度調查應用復制此問卷

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2025年員工滿意度及離職原因調查問卷【復制】