L公司新生代員工離職傾向調查問卷

尊敬的先生/女士：

您好！感謝您抽出寶貴的時間來填寫這份問卷。問卷采用匿名方式，對您提供的信息我們會嚴格保密，調查結果僅作學術研究之用，請按照您的真實感受和實際情況放心填寫，不要有任何顧慮。您的真實想法就是對我們研究的最大幫助。非常感謝您的支持與配合，謝謝！

第一部分：個人信息

1. 您的年齡:

A.18歲-22歲B.23歲-27歲C.28歲-32歲D.33歲-35歲

2. 您的婚姻狀態:

A.已婚B.未婚

3. 您的工作年限:

A.半年內B.半年至1年C.1-2年D.2-5年E.5年以上

4. 您的學歷:

A.高中、中專及以下B.大專C.本科D.碩士及以上

5. 您的性別:

A.男B.女

第二部分：離職的影響因素調查

6. 薪酬福利

很不重要
不重要
不確定
重要
非常重要

工作有較好的薪酬福利

不斷增長的薪酬

在工作中追求利益最大化

我相信努力付出會有回報

7. 內在偏好

很不重要
不重要
不確定
重要
非常重要

工作符合自己的興趣愛好

工作是有價值和重要的

工作是有趣味性的

工作有彈性的時間

8. 人際關系

很不重要
不重要
不確定
重要
非常重要

我能感受到融洽的工作氛圍

領導平易近人

同事之間互相尊重

工作團隊里有平等的人際關系

9. 創新導向

很不重要
不重要
不確定
重要
非常重要

創造性的工作理念

富有挑戰性的工作

工作并不是墨守成規的

有創新性的工作

10. 長期發展

很不重要
不重要
不確定
重要
非常重要

有良好的發展空間

不錯的發展前景

我有良好的職業發展規劃

良好的晉升機制

第三部分：離職傾向的調查

11. 離職傾向

很不贊同
不贊同
不確定
贊同
非常贊同

我對現在的工作產生厭煩，常有辭職的念頭產生

我有計劃在一年里離開現有工作單位

我會尋找新的工作機會

如果有更好的機會出現，我會毫不猶豫的辭職

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