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中小企業(yè)員工離職原因調(diào)查問卷

1. 您的性別是？

A 男B 女

2. 您的年齡范圍是？

A 18-24歲B 25-34歲C 35-44歲D 45歲及以上

3. 您在當(dāng)前公司的工作年限是？

A 少于1年B 1-3年C 4-6年D 7年以上

4. 您在公司工作的部門是？

A 人力資源B 財務(wù)C 銷售D 技術(shù)E 其他

5. 您的離職原因主要是什么？

A 工資待遇不滿意B 工作壓力過大C 職業(yè)發(fā)展空間有限D 與同事關(guān)系不佳E 個人生活原因F 其他

6. 您對公司文化的認同程度如何？

A 非常認同B 較為認同C 一般D 不太認同E 完全不認同

7. 您認為公司提供的培訓(xùn)機會是否足夠？

A 非常足夠B 較為足夠C 一般D 不太足夠E 完全不足

8. 您對上級的管理方式滿意嗎？

A 非常滿意B 較為滿意C 一般D 不太滿意E 完全不滿意

9. 您在工作中是否感到被重視？

A 非常感到B 較為感到C 一般D 不太感到E 完全不感到

10. 您希望在新工作中最看重的因素是什么？

A 工資待遇B 工作環(huán)境C 職業(yè)發(fā)展D 工作與生活平衡E 企業(yè)文化

11. 您認為公司需要改善的地方是？

A 薪酬制度B 企業(yè)文化C 職業(yè)發(fā)展機會D 工作氛圍E 管理方式

12. 請將您離職的原因按重要性排序（1為最重要，依此類推）：

A 工資待遇不滿意B 工作壓力過大C 職業(yè)發(fā)展空間有限D 與同事關(guān)系不佳E 個人生活原因

13. 請問您還有其他想要補充的建議或意見嗎？

14. 您對公司未來的發(fā)展有什么期待？

15. 您希望公司在員工關(guān)懷方面做出哪些改進？

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