新員工職業(yè)發(fā)展調查

1. 你認為你具有以下哪種性格特點？

外向；活潑；文靜；沉默；開朗；獨立；熱情；斯文；靦腆；順從；果斷；優(yōu)雅；樂觀；創(chuàng)新；穩(wěn)健；規(guī)矩；隨和；勤奮；節(jié)儉；刻苦；謙虛；細心；豁達；利索；爽快；耿直；誠懇；健談；誠信；孝順；精明；幽默；堅韌；簡練；周全；伶俐；樸實；堅強；機靈；善良；

2. 你認為你屬于以下哪種類型的性格？

完美型（原則性強、工作有計劃、條理分明、思維縝密，但敏感、多疑、易憂郁、協(xié)調能力欠缺）;力量型（領導力強、追求效率、堅持到底、敢于冒險，但控制欲強，急躁、缺乏耐心、同理心弱）;活潑型（善于交際、積極樂觀、反應迅速、充滿創(chuàng)造力，但說話不會三思，較為懶散、無條理、缺乏耐心）;和平型（寬容處事、善于協(xié)調、適應性強、有耐心，但缺少熱情和創(chuàng)新，進取心缺乏、稍顯怯懦）;

3. 你的理想發(fā)展方向是？

成為“肯吃苦、精業(yè)務、甘奉獻”的操作技能人才（柜員、集中作業(yè)中心人員等）成為“不服輸、能打仗、打勝仗”的營銷人才（客戶經理、大堂經理等）成為“愛鉆研、善創(chuàng)新、安專迷”的專業(yè)技術人才（信息科技、法務、文秘、金融市場等專業(yè)壁壘較高人員）成為“懂市場、勇?lián)?、有謀劃”的經營管理人才（高級管理人員；機關正、副職經理；支行行長、支行副行長等）

4. 入行1-2年，你的短期發(fā)展目標？

市區(qū)綜合柜員（或大堂經理）農村客戶經理機關辦事員其他

5. 入行3-5年，你的中期發(fā)展目標？

資深柜員資深大堂經理資深客戶經理運營主管信貸主管業(yè)務主管其他（業(yè)務技術能手，文秘、法務、金市條線專業(yè)人才）

6. 入行5年以上，你的發(fā)展目標？

資深柜員資深大堂經理資深客戶經理運營主管信貸主管業(yè)務主管其他（業(yè)務技術能手，文秘、法務、金市條線專業(yè)人才）支行行長部門總經理高管

7. 你認為哪些因素對你的職業(yè)發(fā)展影響最大？

培訓機會領導支持工作表現(xiàn)人際關系個人技能其他

8. 你認為哪些技能需要進一步提升？

溝通能力分析能力技術能力領導能力時間管理其他

9. 你希望銀行提供哪些職業(yè)發(fā)展支持？

導師制度職業(yè)規(guī)劃咨詢輪崗機會外部培訓資助績效反饋其他

10. 你認為在職業(yè)發(fā)展中，哪些行為最為關鍵？

積極主動團隊合作持續(xù)學習創(chuàng)新思維責任心其他

11. 你希望在未來一年內接受哪些類型的培訓？

技術技能領導力溝通技巧產品知識合規(guī)培訓其他

12. 請對以下職業(yè)目標按重要性從高到低排序。

晉升到管理層成為領域專家實現(xiàn)工作生活平衡獲得專業(yè)認證增加薪資

13. 你對新員工崗前培訓效果滿意度如何？

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

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