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浙江區(qū)企業(yè)文化&公司制度&商務(wù)禮儀培訓(xùn)考試

1. 基本信息：

2. 【著裝禮儀】關(guān)于西裝紐扣的扣法，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

a、一粒扣:可扣可不扣b、兩粒扣:扣上面第一粒或都不扣c、三粒扣:扣上面兩粒或只扣中間一粒或都不扣d、四粒扣:扣上面三粒或扣中間兩粒或都不扣

3. 【語(yǔ)言溝通】關(guān)于聊天，下列話題不能觸及的是（）。

a、旅游b、明星c、家人d、愛好

4. 【餐桌禮儀】主桌排定之后，其余桌次的高低以離主桌遠(yuǎn)近而定，規(guī)則是（）

a、近低遠(yuǎn)高b、平行者左低右高c、平行者左高右低d、不分高低

5. 【見面禮儀】介紹兩人相識(shí)時(shí)以下做法哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的（）

a、應(yīng)先把上級(jí)介紹給下級(jí)b、應(yīng)先把晚輩介紹給長(zhǎng)輩c、應(yīng)先把男士介紹給女士d、應(yīng)先把主人介紹給客人

6. 【位置禮儀】老總、副總、經(jīng)理、員工、實(shí)習(xí)生五人乘坐雙排五座轎車，如果老總坐駕駛位駕駛汽車時(shí)，那么（）坐副駕駛后面的座位

a、副總b、經(jīng)理c、員工d、實(shí)習(xí)生

7. 試用期內(nèi)離職須提前三天提交離職申請(qǐng);正式員工離職須提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)，方可辦理離職手續(xù) 。

對(duì)錯(cuò)

8. 員工單次曠工1天或累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)8小時(shí)，給予書面警告，連續(xù)曠工2天或者一年內(nèi)曠工2次以上，給予最后告誡，連續(xù)曠工3天或一年內(nèi)曠工3次以上，予以辭退。

對(duì)錯(cuò)

9. 事假為有薪休假。

對(duì)錯(cuò)

10. 雇主險(xiǎn)要求員工發(fā)生險(xiǎn)情10個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)公司。

對(duì)錯(cuò)

11. 未經(jīng)批準(zhǔn)休病假或者未按照公司規(guī)定提交相關(guān)證明材料的，均視為曠工。

對(duì)錯(cuò)

12. 正大集團(tuán)成立于( )年。

A 1923B 1921C 1922

13. 門診診斷和門診治療病假的最小計(jì)算單位為( )天。

A 0.5B 1C 1.5

14. 員工父母、配偶、子女死亡，喪假( )天；祖父母、外祖父母、岳父母、公婆、同胞兄弟姐妹死亡，喪假( )天。

A 5 ; 3B 3 ; 1C 3 ; 2D 5 ; 2

15. 正大集團(tuán)三利原則，分別是( )( )( )。

16. 方圓標(biāo)志含義( )，( )。

17. 連續(xù)曠工達(dá)到( )日，或全年累計(jì)曠工達(dá)到( )日的，公司將依照《勞動(dòng)合同管理辦法》作開除處理。

18. 請(qǐng)寫出正大集團(tuán)價(jià)值觀。

19. 請(qǐng)寫出公司的帶薪年休假制度。（對(duì)應(yīng)工齡享受年休假天數(shù)，及不享受年休假的情形）

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