深圳市高新技術(shù)企業(yè)人才激勵機(jī)制和社會保障協(xié)同問題調(diào)查問卷

尊敬的受訪者：

您好！感謝您參與本次關(guān)于深圳市高新技術(shù)企業(yè)人才激勵機(jī)制和社會保障協(xié)同問題的調(diào)查。本問卷旨在深入了解您對當(dāng)前企業(yè)人才激勵措施和社會保障政策的看法和建議，以便為企業(yè)優(yōu)化相關(guān)機(jī)制和政策提供數(shù)據(jù)支持。您的回答將嚴(yán)格保密，僅用于學(xué)術(shù)研究，請根據(jù)實際情況放心填寫。

1. 您的性別是？

A 男B 女

2. 您的工作年限屬于以下哪個范圍？

A 1年以下B 1-3年C 3-5年D 5年以上

3. 您對當(dāng)前企業(yè)提供的薪酬結(jié)構(gòu)（如基本工資、績效獎金等）是否滿意？

A 非常滿意B 較滿意C 一般D 不滿意E 非常不滿意

4. 您認(rèn)為企業(yè)現(xiàn)有的晉升機(jī)制是否透明且公平？

A 完全透明公平B 較透明公平C 一般D 不夠透明公平E 完全不透明公平

5. 您是否了解深圳市針對高新技術(shù)企業(yè)人才的社會保障政策（如住房補(bǔ)貼、醫(yī)療保險等）？

A 非常了解B 了解部分C 僅聽說過D 完全不了解

6. 您認(rèn)為當(dāng)前企業(yè)提供的股權(quán)或期權(quán)激勵措施對員工的吸引力如何？

A 非常有吸引力B 較有吸引力C 一般D 吸引力不足E 完全無吸引力

7. 您是否認(rèn)為社會保障政策與企業(yè)激勵機(jī)制存在協(xié)同不足的問題？

A 是，協(xié)同問題顯著B 有一定協(xié)同問題C 協(xié)同較好D 不確定

8. 您最希望企業(yè)增加以下哪類激勵措施？

A 薪資提升B 職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會C 股權(quán)/期權(quán)激勵D 彈性工作制度E 其他福利（如住房支持）

9. 您認(rèn)為企業(yè)現(xiàn)行的人才激勵措施中，哪些方面需要改進(jìn)？

A 激勵力度不足B 覆蓋面有限（僅針對部分崗位）C 兌現(xiàn)周期過長D 缺乏長期規(guī)劃E 其他

10. 您對深圳市高新技術(shù)企業(yè)社會保障政策的實際獲得感如何？

A 住房補(bǔ)貼覆蓋不足B 醫(yī)療保險報銷比例低C 子女教育支持有限D 養(yǎng)老保障力度弱E 其他

11. 您認(rèn)為哪些因素會影響社會保障政策對人才的吸引力？

A 政策宣傳力度B 政策落地效率C 補(bǔ)貼金額合理性D 與企業(yè)激勵措施的銜接E 政策穩(wěn)定性

12. 您認(rèn)為企業(yè)激勵機(jī)制與社會保障政策的協(xié)同問題主要體現(xiàn)在哪些方面？

A 政策信息不對稱B 福利資源重復(fù)或沖突C 執(zhí)行部門溝通不暢D 個人發(fā)展與社會保障脫節(jié)E 其他

13. 請對以下企業(yè)激勵措施的重要性進(jìn)行排序（1為最重要，5為最不重要）

A 薪資競爭力B 職業(yè)晉升通道C 股權(quán)/期權(quán)激勵D 彈性工作制度E 培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會

14. 您認(rèn)為當(dāng)前深圳市高新技術(shù)企業(yè)人才激勵與社會保障協(xié)同改革應(yīng)優(yōu)先解決哪些問題？

A 政策整合與銜接B 提高企業(yè)參與積極性C 優(yōu)化個人稅收優(yōu)惠D 加強(qiáng)跨部門協(xié)作E 建立動態(tài)調(diào)整機(jī)制

15. 關(guān)于深圳市高新技術(shù)企業(yè)人才激勵與社會保障協(xié)同發(fā)展，您還有其他建議嗎？

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