從“整頓職場”熱梗看Z世代員工的工作價值觀變化

“整頓職場”熱梗視角下Z世代員工工作價值觀變化研究調查問卷

尊敬的受訪者：

您好！本問卷旨在了解“整頓職場”熱梗所反映的Z世代員工工作價值觀變化情況，數據僅用于學術研究，請根據實際情況放心填寫。感謝您的支持與配合！

一、基本信息

1. 您的年齡：

18-22歲23-27歲28-32歲33歲及以上

2. 您的性別：

男女其他

3. 您的最高學歷：

高中/中專及以下大專本科碩士研究生博士研究生及以上

4. 您目前的職業狀態：

企業在職員工事業單位/公務員自由職業者學生待業其他

5. 您所在的行業：

互聯網/科技金融/證券教育/培訓制造業服務業（餐飲、零售等）傳媒/娛樂其他

二、對“整頓職場”熱梗的認知

6. 您是否了解“整頓職場”相關熱梗（如“反職場PUA”“拒絕加班”等）？

非常了解比較了解聽說過但不了解完全沒聽過

7. 您通過哪些渠道了解“整頓職場”熱梗？（可多選）

社交媒體（微博、抖音等）同事/朋友交流新聞報道影視作品其他

8. 您認為“整頓職場”熱梗的核心內涵是什么？（可多選）

追求平等的職場關系反對不合理的工作要求強調個人生活與工作的平衡表達對職場不良現象的不滿其他

三、Z世代工作價值觀現狀

9. 您認為工作對您的重要程度如何？

非常重要，是生活的核心比較重要，是實現自我價值的途徑一般，只是謀生手段不太重要，有其他更重要的事完全不重要

10. 您選擇工作時最看重的因素是？（可多選）

薪資待遇職業發展空間工作與生活的平衡企業文化與氛圍工作穩定性社會價值與意義其他

11. 當工作與個人生活發生沖突時，您通常會如何選擇？

優先工作，犧牲個人生活盡量平衡兩者優先個人生活，工作次之視具體情況而定

12. 您如何看待職場中的等級制度？

很有必要，有利于工作管理可有可無，不影響工作開展不太合理，限制個人發展完全不合理，應該打破

四、“整頓職場”熱梗與工作價值觀的關聯

13. 您是否認同“整頓職場”熱梗所體現的工作價值觀？

完全認同比較認同一般不太認同完全不認同

14. 如果您認同，哪些方面最吸引您？（可多選）

敢于表達自身訴求重視個人權益保護追求更人性化的工作環境倡導積極的職場文化其他

15. 如果不認同，原因是什么？（可多選）

過于理想化，不切實際可能影響職業發展破壞職場秩序其他

16. 您是否曾因“整頓職場”相關理念影響自己的工作決策？

是，有過實際行動有過想法，但未行動從未有過相關想法

五、開放題

17. 您認為“整頓職場”熱梗對Z世代員工工作價值觀的影響是積極的還是消極的？請簡要說明理由。

18. 對于改善職場環境、促進Z世代員工更好發展，您有哪些建議？再次感謝您的參與！

更多問卷復制此問卷

久久大陆,xxxx性欧美高清,久久泄欲网,老师的丰满大乳奶水在线观看