為進一步推動安徽打造“三地一區(qū)”，建設(shè)“七個強省”，貫徹落實合肥市委、市政府關(guān)于“產(chǎn)業(yè)強市”戰(zhàn)略部署，推動人力資源與重點產(chǎn)業(yè)深度融合，特開展合肥市產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展情況調(diào)研。煩請您抽出寶貴時間，幫助我們填寫這份問卷，謝謝。
一 、企業(yè)基本信息
1.單位詳細名稱
7.貴單位所屬行業(yè)細分領(lǐng)域？
9.在職員工情況
（1）學歷層次：博士________人，碩士________人，本科________人，大專________人；
（2）職稱等級：高級職稱________人，中級職稱________人，初級職稱________人，未評職稱_____人；
（3）技工情況：學徒工________人，初級工________人，中級工________人，高級工________人，技師________人，高級技師________人，特級技師________人，首席技師________人；
（4）人才類型：管理人才________人，專業(yè)人才________人，技術(shù)人才________人，技能人才_____人，海外人才________人；
（5）年齡結(jié)構(gòu)：25歲以下________人，25-30歲________人，30-35歲________人，35-40歲_______人，40-50歲________人，50歲以上________人。
①管理人才：企業(yè)事業(yè)單位經(jīng)營管理崗位上工作的人才，如經(jīng)營管理人員、黨群工作者。
②專業(yè)人才：從事職能與營銷領(lǐng)域工作，沒有直接指揮下級崗位的人才，如財務(wù)、采購和市場崗等。
③技術(shù)人才：指在科研與技術(shù)系統(tǒng)從事研發(fā)、工藝和設(shè)備制作的核心人才，沒有直接指揮下級崗位，如質(zhì)量體系工程師、算法工程師、研發(fā)崗等。
④技能人才：指在制造、服務(wù)領(lǐng)域崗位一線的從業(yè)者中，具備精湛專業(yè)技能，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)揮作用，能夠解決生產(chǎn)操作難題的人才，包括取得高級工及以上職業(yè)資格或相應(yīng)職級的人員。
15.貴單位目前的人才來源或渠道有哪些？以下題目(1)-(5)為必填
(1) 經(jīng)營管理人才？
(2) 研發(fā)型人才？
(3) 技能型人才？
(4) 營銷型人才？
34.貴單位希望政府進一步優(yōu)化的政策方向？
請介紹下企業(yè)對于未來人才工作的規(guī)劃以及人才體系建設(shè)情況？