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門店招聘知識考試試題

姓名: 部門: 崗位: 卷面得分:
一、單選題(每題5分,共50分)
1. 5.0店型水果團隊中,科長的人數配置為( )
2. 店員崗位的學歷要求為( )
3. 門店招聘主要采取的內部渠道是( )
4. 面試流程中,第一步是( )
5. 試崗期為( )天
6. 店員轉正需提前( )天申請
7. 工齡工資轉正滿1年增加( )元/月
8. 面試評分中,儀容儀表自信心最高分值為( )
9. 試崗判斷標準中,技能操作的最高分值為( )
10. 員工留用中,不屬于規避行為的是( )
二、多選題(每題6分,共30分)
1. 門店崗位設置包括( )
2. 外部招聘渠道包括( )
3. 面試必答內容包括( )
4. 迎新事歷中,第1天需介紹( )
5. 人員管理“二五法則”強調( )
三、判斷題(每題4分,共20分)
1. 科長崗位要求有水果相關工作經驗2年及以上。( )
2. 內部招聘渠道不包括公開競聘。( )
3. 試崗期不通過仍需核算工資。( )
4. 員工離職時,工服歸還后可退回費用。( )
5. 面試評分中,總分低于8分直接淘汰。( )
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