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國網電科院(南瑞集團)2025年上半年員工思想動態調研\n(深化體制機制改革專題調研)

      2025年是國網電科院(南瑞集團)深化體制機制改革的落實年,為推動“四力”改革高質效落地見效,院(集團)黨建部組織開展此次專題調研,多層次、多角度了解員工思想動態,傾聽廣大員工的意見建議,有針對性地做好改革背景下的思想政治工作,為南瑞實現“再次創業、再創輝煌”筑牢思想之基、提供堅強保證。
一、基本情況
1.您的性別( )
2.您的政治面貌( )
3.您的年齡( )
4.您在南瑞的工作年限( )
5.您的最高學歷( )
6.您的工作崗位( )
7.您所在的部門或單位( )
二、對“四力”改革的理解與認識
8.本次改革進一步升級了院(集團)的戰略定位,公司黨組將南瑞的功能定位和職責使命調整為:作為我國電力系統安全、高效、智能化運行的重要支撐保障和國家電網公司的核心科研產業力量,構建涵蓋基礎研究、產品研制、試驗檢測、咨詢服務、教育培訓的業務體系,打造成為( )
9.“四力”改革具體是指哪“四力”( )
10.您平時是否關注院(集團)體制機制改革相關信息?
11.您主要通過什么渠道了解改革信息( ) 
12.您對深化體制機制改革的總體態度是( )
三、本單位/部門落實“四力”改革要求的情況
13.您所在的單位/部門是否開展了“四力”改革和南瑞新戰略定位、戰略目標、戰略路徑相關宣貫工作( )
14.您所在的單位/部門推動院(集團)深化體制機制改革重點任務落地落實情況如何( )
15.您如何看待所在單位的發展運營情況( )
16.您如何看待所在單位對提升產業核心競爭力的重視程度( )
17.您認為所在單位/部門對員工培養體系的建立情況如何( )
四、思想狀態
18.您是否因改革產生過焦慮或不安情緒( )
19.您認為自己目前的工作狀態是( )
20.您認為以下哪種方式更能緩解壓力( )
21.面對改革可能產生的壓力和困惑,您更愿意與誰交流( )
22.針對以下選項請按照您認為的重要程度進行排序( )
23.改革期間,您認為單位應如何加強員工的思想政治工作( ) 
五、意見建議
24.您認為在推動院(集團)改革目標實現的過程中,面臨的挑戰主要有哪些?
25.您對院(集團)深化體制機制改革的意見建議有哪些?
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