??西南項目管理中心2025年作風建設調查問卷??

說明:本問卷旨在了解您對我中心當前黨的作風建設的看法和建議，問卷匿名填寫，請根據實際情況勾選或填寫。感謝您的參與！

一、基本信息

1.您的年齡:

18-30歲31-45歲46-60歲

2.業務/崗位類型:

中心領導班子中心本部分部

3.您的政治面貌:

中共黨員民主黨派共青團員群眾

二、思想作風

4.您認為我單位當前黨員干部在理想信念和政治立場上表現如何?

堅定，始終與黨中央保持一致較為堅定，但存在個別模糊認識部分人存在動搖或形式主義傾向

5.您所在黨支部是否定期開展思想政治理論學習（如主題教育、黨課）?

經常開展，內容豐富偶爾開展，流于形式很少開展

6.您認為我單位黨員干部是否存在“口號式”“包裝式”落實上級精神的現象?

普遍存在個別存在不存在

三、學風

7.您認為我單位當前黨員干部的學習態度如何?（如學習黨的理論、政策文件等）

積極主動，注重實效被動應付，完成任務缺乏學習動力

8.您對所在黨支部“三會一課”開展情況的評價是?

嚴格按期開展，內容結合業務緊密偶爾延期，存在形式主義學習長期未規范開展，學習計劃落空

9.您所在黨支部的學習內容與業務工作的結合程度如何？

脫離業務，形式主義部分結合，實用性一般緊密結合，指導實踐

四、工作作風

10.您所在業務/分部是否存在以下日常行為問題？（可多選）

工作期間不假外出、遲到早退未按程序履行請銷假手續會議紀律松散（如無故缺席、不落實決議）無上述問題

11.您是否遇到過中心本部或分部協同推進工作時，是否存在推諉扯皮、互為前置的情況？

嚴重存在偶爾發生不存在

12.您是否了解本單位關于廉潔從業的具體規定？

不了解了解但不深入熟悉并能遵守

13.您認為我單位是否存在“文山會海”“過度留痕”等形式主義問題?

嚴重存在偶爾發生不存在

13.您認為本單位安全生產隱患排查工作的落實效果如何？

流于形式，未整改閉環部分整改，仍有漏洞全面排查，整改到位

14.您對本單位重點工作任務的推進效率評價是？

嚴重滯后基本按計劃推進超額提前完成

五、領導作風

15.領導干部是否定期深入基層一線開展調研，并切實解決員工反映的問題？

很少調研，未解決實際問題偶爾調研，部分問題有回應定期調研，問題整改閉環到位

16.您認為領導干部是否存在“特權思想”“官僚主義”現象?

普遍存在個別存在不存在

17.您所在中心選人用人的過程是否公平公正?

完全公平基本公平但有改進空間存在任人唯親現象

六、生活作風

18.您認為我單位黨員干部在“八小時外”的社交圈、生活圈是否健康?

普遍自律，作風正派部分人存在不良嗜好問題較突出

19.您是否了解身邊員工存在以下行為?（可多選）

鋪張浪費、追求享樂違規參與飯局酒局等接受宴請違規接受禮品禮金等家庭關系處理不當其他違反中央八項規定精神的問題未發現此類問題

20.您對當前我單位黨的作風建設整體效果評分為（1-5分，1為最差，5為最優）:

1分 2分 3分 4分 5分

21.您對我單位加強黨的作風建設有何建議?（請簡要填寫）

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