邯鄲市永年區中醫院PC管理實施情況調查問卷

本問卷每人填寫一份。請務必認真，您的回答將影響著我們的決策。請如實回答所有的題目。填寫方法為在所選項后的（ √）內畫勾（沒有標明多選題的都是單選題，帶“*”號的為必答題）。謝謝你的合作!
管理顧問

1、醫院實施績效管理以來，您認為醫院發生哪些變化?（多選題）

收入上升質量提升糾紛減少業務量上升患者滿意度上升沒什么變化

1.1如果回答沒有什么變化請直接說明原因

2、醫院實施績效管理以來，自身最大的變化是什么?（多選題）

責任心增強個人收入上升管理水平提升個人能力提升沒什么變化

2.1如果回答沒有什么變化請直接說明原因

3、您對目前貴醫院的成本管理與績效管理模式:

很滿意滿意不滿意

3.1如果回答不滿意請直接說明原因（不填無效）

4. 您認為醫院目前的成本管理與績效管理是否已嚴格執行到位?

沒有嚴格執行到位全部嚴格執行到位

5、您認為醫院的目前成本管理與績效管理院領導的觀念是否轉變到位?

沒有到位全部到位

6、您認為醫院目前成本管理與績效管理科主任或護士長的觀念是否轉變到位?

沒有到位全部到位

7、您認為醫院目前的成本管理與績效管理員工的觀念是否轉變到位?

沒有到位全部到位

8、實施成本管理與績效管理前后您的個人收入發生變化?

增加減少

8.1如果減少，請進一步說明（科室、姓名、我們將全面分析，并承諾在業務收入相同的情況下，個人收入上升。），如果不填寫具體內容，視為無效:

9、您對您目前的獎勵性績效工資滿意嗎?

很滿意滿意不滿意

9.1如果不滿意具體內容（不填具體內容無效）

10、您認為目前醫院的分配政策對員工激勵性的評價是?

A、非常強的激勵B、較強的激勵C、激勵性不夠D、非常差

10.1非常差，請說明原因（不填具體內容無效）

11、您認為目前管理模式，對推進醫院發展起到?

積極推動作用沒有作用

11.1沒有作用，說明原因（不填具體內容無效）

12、目前在實施績效管理中，中高層人員是否能做到以身作則?

能做到以身作則不能做到以身作則

13、您認為目前推行績效管理中行政績效考核部門是否對全院嚴格考核?

流于形式已嚴格認真到位

14、您希望未來醫院的績效管理更需要：

嚴格認真目前就可以

15、繼續推進成本管理、績效管理對醫院未來發展，您認為?

充滿希望沒有希望

15.1如果沒有希望，請說明理由（不填具體內容無效）

16、您本人在實施成本管理與績效管理制度以來最大的收獲是什么?（可以列舉具體事例）

17、您對目前醫院的成本管理與績效管理制度需要改進的具體建議是:

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