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員工福利保障對工作績效的影響機制的調查問卷

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1. 公司依據國家法律法規為員工繳納社會保險和公積金。
2. 公司提供的養老保險讓我對未來的退休生活不用擔心，減少了后顧之憂。
3. 公司提供的醫療保險讓我不用擔心疾病的困擾，從而讓我可以專注的工作。
4. 公司提供的失業保險讓我可以從容的應對失業問題，減少了對未來失業的焦慮。
5. 公司提供的工傷保險讓我在工作中不用擔心會受到外部的傷害。
6. 公司提供的生育保險有效的緩解了我對生育期的焦慮。
7. 公司會為員工提供靈活且充足的帶薪休假和產假等。
8. 公司會為員工提供法定福利以外的企業補充保險和現金福利等。
9. 公司為員工提供住房補貼、交通補貼或餐補等。
10. 公司為員工提供定期的體檢和心理健康咨詢服務。
11. 公司會定期開展團建活動，豐富員工的生活。
12. 公司為員工提供系統的職業培訓和晉升機會。
13. 公司的員工有明確的職業發展路徑，可以清楚的知道未來晉升機會。
14. 我愿意在本公司長期發展并為組織貢獻出更多的力量。
15. 我對本公司有強烈的歸屬感，將公司視為自己的第二個家。
16. 公司提供的員工福利讓我感到被公司重視和關心。
17. 我未來幾年會在本公司會獲得很好的發展機會。
18. 我自入職以來沒有考慮過離職，未來也沒有離職的打算。
19.我愿意聽從公司的一切合理安排。
20. 如果我主動離職，我的損失會很大。
21. 我認為本工作很好，我找不到比本工作更好的工作。
22. 我能按時的保質保量的完成本職工作任務。
23. 我的工作效率比本部門員工的平均工作效率高。
24. 我總能很好的完成公司的業績目標。
25. 我會積極主動的幫助同事解決工作難題。
26. 我會積極參加公司組織的一些活動，如團建。
27. 我能很好的適應工作環境的新變化。
28. 我會不斷學習新技能新知識，喜歡應對新困難新挑戰。
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