基層員工薪酬滿意度調(diào)查問卷

尊敬的先生/女士：
您好！為了深入了解并分析公司當(dāng)前薪酬管理中存在的問題，并針對這些問題提出優(yōu)化方案，本文設(shè)計(jì)了這份基層員工薪酬滿意度調(diào)查問卷。本次問卷采用匿名填寫，所得數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，所有信息均嚴(yán)格保密。通過本次調(diào)查，目的在于優(yōu)化公司薪酬管理體系，提高薪酬公平性與員工滿意度。感謝您能抽出時(shí)間填寫此問卷，祝您生活愉快！

第一部分:基本信息（請勾選）

1、您的崗位類型:

勘察設(shè)計(jì)一線人員項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)負(fù)責(zé)人

2、您的性別:

男女

3、您的年齡介于:

25歲及以下26-30歲31-40歲41-50歲51歲及以上

4、您的學(xué)歷:

大專及以下本科研究生及以上

5、您在公司的工作年限:

5年以下5-10年10-15年15年以上

6、您目前的職稱:

無職稱初級中級副高級正高級

第二部分:薪酬滿意度調(diào)查（請勾選）

1、您對公司當(dāng)前“以崗定薪”的薪酬制度是否滿意?

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

2、您對公司現(xiàn)行的員工職級晉升制度的滿意度如何?

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

3、您對公司二級經(jīng)理的月度績效評分方式是否滿意?

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

4、您認(rèn)為公司每月發(fā)放的績效薪酬是否對您有激勵(lì)作用?

非常有效比較有效一般不太有效完全無效

5、與同行業(yè)其他公司對比，您對公司的薪酬水平是否滿意?

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

6、您是否清楚公司的薪酬結(jié)構(gòu)和計(jì)算方式?

非常清楚比較清楚一般不太清楚完全不清楚

7、您認(rèn)為公司的薪酬體系在吸引優(yōu)秀人才加入和激勵(lì)員工長期留任方面的效果如何?

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

8、您對目前的薪酬回報(bào)與個(gè)人工作貢獻(xiàn)的匹配程度是否滿意?

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

9、您對公司目前員工福利待遇的合理性和激勵(lì)作用是否滿意?

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

10、與同行業(yè)其他公司對比，您對公司現(xiàn)有的福利待遇是否滿意?

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

11、您對公司辦公環(huán)境的滿意程度評價(jià)如何?

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

12、您對公司辦公地點(diǎn)通勤便捷性評價(jià)如何?

非常便捷比較便捷一般不太便捷非常不便捷

13、在過去一年中，您對公司為員工提供的學(xué)習(xí)與成長機(jī)會是否感到滿意?

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

14、您認(rèn)為自己是否經(jīng)常因工作表現(xiàn)出色而受到表揚(yáng)?

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

15、在您的工作中，公司對您提出的意見或建議的重視程度如何?

非常重視比較重視一般不太重視非常不重視

16、您如何評價(jià)自己目前的工作與生活平衡狀況?

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

17、您對公司目前津貼標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置合理性及激勵(lì)作用的評價(jià)是?

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

18、您對公司目前業(yè)務(wù)支出報(bào)銷制度的滿意度如何?

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

19、您對公司業(yè)務(wù)支出報(bào)銷及時(shí)性是否滿意?

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

問卷結(jié)束，感謝您的參與！

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