賽維森-2025年度員工滿意度調查問卷

本次員工滿意度調查問卷旨在全面了解員工在工作環境、薪酬福利、職業發展、管理方式及企業文化等方面的感受與需求。通過收集大家的真實反饋，精準發現潛在問題與改進空間，為公司優化管理流程、提升員工工作體驗、完善企業文化建設提供有力依據，助力企業打造更具凝聚力與競爭力的工作氛圍，實現員工與企業的共同成長與發展。

1. 您的姓名：

2. 所屬部門

3. 職位層級

基層員工中層管理高層管理

4. 入職年限

1年以內1-3年3-5年5年以上

5. 您認為工作職責是否清晰明確？

非常清晰，我清楚了解自己的工作職責比較清晰，大部分職責我都清楚一般，有些職責不太明確不太清晰，有些職責我感到困惑完全不清楚，我對自己的工作職責很迷茫

6. 您認為工作量是否合理？

非常合理，工作量適中，壓力在可承受范圍內比較合理，工作量稍多但還能應對一般，工作量有些多，壓力稍大不太合理，工作量過多，壓力較大完全不合理，工作量過大，壓力難以承受

7. 您認為目前工作與個人能力是否匹配度？

非常匹配，我的工作完全符合我的能力比較匹配，大部分工作我能勝任一般，有些工作需要我努力才能完成不太匹配，有些工作超出我的能力范圍完全不匹配，我的工作與我的能力差距很大

8. 您對目前工作是否認同，是否感到有價值？

非常認同，我非常認可我的工作價值，感到很有意義比較認同，我的工作有一定價值，我感到比較有意義一般，我的工作有一定價值，但意義不太明顯不太認同，我的工作價值較低，我感到不太有意義完全不認同，我不認可我的工作價值，感到毫無意義

9. 您對當前工資收入是否滿意？

非常滿意，薪資水平超出我的期望比較滿意，薪資水平符合我的期望一般，薪資水平基本符合市場水平不太滿意，薪資水平低于我的期望極度不滿意，薪資水平遠低于我的期望

10. 您對公司當前福利制度是否滿意？

非常滿意，福利政策全面且合理比較滿意，福利政策基本滿足我的需求不太滿意，福利政策有些不足完全不滿意，福利政策存在明顯缺陷

11. 您對績效考核與獎金分配的公平性評價？

非常公平，績效考核與獎金分配完全合理比較公平，績效考核與獎金分配基本合理一般，績效考核與獎金分配存在一些小問題不太公平，績效考核與獎金分配存在明顯不合理之處完全不公平，績效考核與獎金分配存在嚴重問題

12. 您是否獲得足夠的培訓與學習機會？

非常充足，培訓機會豐富且滿足我的需求比較充足，培訓機會基本滿足我的需求一般，培訓機會有限，但有一定幫助不太充足，培訓機會較少，難以滿足需求完全不充足，幾乎沒有培訓機會

13. 對晉升通道的清晰度和公平性是否滿意？

非常滿意，晉升通道清晰且公平比較滿意，晉升通道基本清晰且公平一般，晉升通道有些模糊，但還算公平不太滿意，晉升通道不夠清晰且存在不公平之處完全不滿意，晉升通道不清晰且不公平

14. 是否感受到公司對個人成長的重視？

非常重視，公司提供了很多支持和機會比較重視，公司有一定支持一般，公司有一些支持，但不夠明顯不太重視，公司支持較少完全不重視，公司沒有提供支持

15. 您對直屬上級的管理方式是否滿意？

非常滿意，直屬上級在工作中經常給予建議及支持比較滿意，直屬上級在工作中給予一定的幫助一般，直屬上級在工作中溝通較少，支持有限不滿意，直屬上級在工作中完全沒有幫助，管理方式嚴重影響工作

16. 團隊協作氛圍是否融洽？

非常融洽，團隊成員之間合作默契，氛圍積極比較融洽，團隊成員之間合作良好，氛圍和諧一般，團隊成員之間合作尚可，氛圍普通不太融洽，團隊成員之間合作存在一些問題，氛圍緊張完全不融洽，團隊成員之間合作困難，氛圍很差

17. 你對跨部門之間的工作配合與協作是否感到滿意?

非常滿意，跨部門協作順暢，能快速達成目標基本滿意，跨部門協作基本順暢，能按時完成任務一般，跨部門協作存在一些小問題，但能完成任務不滿意，跨部門協作存在較多問題，影響任務進度極度不滿意，跨部門協作困難重重，任務難以完成

18. 您是否認同公司的價值觀與文化？

非常認同基本認同一般，不清楚公司的價值觀與文化不認同

19. 公司是否重視員工意見？

非常重視，建議反饋渠道暢通且意見常被采納一般，建議反饋渠道存在但意見采納情況一般不太重視，建議反饋渠道不暢且意見很少被采納完全不重視，建議反饋渠道不暢且意見從未被采納

20. 您對公司是否有認同感及參與感？

非常有基本有一般完全沒有

21. 未來3年能讓你在公司長久發展的原因？

良好的職業發展前景有競爭力的薪酬福利舒適的工作環境與氛圍公司對個人成長的重視其他

22. 您對公司目前辦公環境的滿意度？

非常滿意，辦公環境舒適且設施齊全比較滿意，辦公環境基本舒適，設施較為完善一般，辦公環境和設施能滿足基本需求，但有改進空間不太滿意，辦公環境和設施存在一些問題，影響工作效率完全不滿意，辦公環境和設施嚴重影響工作和心情

23. 您認為當前工作資源配置合適嗎？

非常合適，資源配置完全滿足我的工作需求比較合適，資源配置基本滿足我的工作需求一般，資源配置能滿足大部分工作需求，但有些不足不太合適，資源配置存在明顯不足，影響工作效率完全不合適，資源配置嚴重不足，無法完成工作任務

24. 您對工作所需工具和設備的配置是否滿意？

非常滿意，工具和設備齊全且先進比較滿意，工具和設備基本滿足需求一般，工具和設備有些不足，但能完成工作不太滿意，工具和設備不足，影響工作效率完全不滿意，工具和設備嚴重不足，無法完成工作

25. 您對企業的發展遠景及未來展望有信心嗎？

非常有信心基本有信心不確定沒有

26. 您愿意長期留在公司發展嗎？

非常愿意，我計劃長期留在公司一般，考慮長期留在公司不太愿意，我可能不會長期留在公司

27. 是否愿意向他人推薦公司作為雇主？

非常愿意，我會積極推薦公司一般，可能會推薦不太愿意，我可能不會推薦公司

28. 您對公司最滿意的方面是什么？

薪酬福利工作環境與設施職業發展機會管理與支持團隊與同事企業文化其他

29. 您認為公司最需要改進的3個問題是什么？（請選出最重要的3項）

薪酬福利工作環境與設施職業發展機會管理與支持團隊協作與溝通企業文化工作量與壓力培訓與學習機會績效考核與獎金分配員工意見與反饋渠道其他

30. 對公司的整體滿意度評分？

非常滿意比較滿意一般不太滿意完全不滿意

31. 對以上如有不滿，您期望公司如何解決？

員工滿意度調查應用復制此問卷

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賽維森-2025年度員工滿意度調查問卷