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營口公司中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育調(diào)查問卷（一）

1.您的崗位性質(zhì):
2.您的黨齡（非黨員可不填）:
（一）中央八項規(guī)定精神執(zhí)行情況
3.您對市公司機關(guān)部門/中心的工作支撐服務(wù)是否滿意?
4.您認(rèn)為機關(guān)部門/中心是否存在工作推諉、扯皮、拖延未解決等情況，以及存在“部門墻”、“數(shù)據(jù)墻”等現(xiàn)象?
5.您認(rèn)為公司機關(guān)前端部門在業(yè)務(wù)考核指標(biāo)設(shè)定方面是否存在未經(jīng)市場調(diào)查、區(qū)縣公司研究討論，盲目制定下發(fā)不合理考核指標(biāo)，以罰代管、不給予解決辦法等情況?
6.您認(rèn)為機關(guān)部門/中心是否存在檢查多、業(yè)務(wù)指導(dǎo)少，多部門重復(fù)考核同一事項內(nèi)容，頻次多、報表多等情況?
7.您認(rèn)為市公司機關(guān)部門/中心、專業(yè)條線在組織召開會議時，是否存在頻繁開會、會議超時，為開會而開會，不解決實際問題等情況?
8.日常工作中您認(rèn)為市公司機關(guān)部門/中心是否存在以郵件代替通知，通知即算是工作部署，文件照搬照抄、未結(jié)合本地實際情況制定相關(guān)通知或制度文件，直接轉(zhuǎn)發(fā)至區(qū)縣公司等現(xiàn)象?
9.市公司機關(guān)部門/中心、專業(yè)條線主要負(fù)責(zé)人員是否開展兩深入、兩服務(wù)，經(jīng)常性帶著探討議題前往基層一線、收集問題、制定政策措施?
10.市公司機關(guān)部門/中心、專業(yè)條線主要負(fù)責(zé)人是否改善調(diào)查研究，針對基層單位遇到的問題反映的困難情況給予及時解決回復(fù)，基層調(diào)研是否存在搞形式、走過場等現(xiàn)象?
（二）群腐現(xiàn)象相關(guān)調(diào)查
11.您是否了解“群腐”現(xiàn)象?
12.您身邊是否存在利用職務(wù)之便謀取私利的行為?
13.您身邊是否存在物質(zhì)采購、吃拿卡要、行賄受賄等侵占群眾利益情況?
14.您身邊是否存在有利用職權(quán)向管理服務(wù)對象、合作商索取或變相索取好處等情況?
15.您身邊是否存在違規(guī)吃喝、公款旅游、接受或提供可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請旅游娛樂活動等情況?
16.您身邊是否存在有利用獎金補貼、嘉獎、福利等，私設(shè)“小金庫”的情況?
17.您身邊是否有借婚喪喜慶、晉升、生日、生病等之機收受好處等情況?
18.您身邊是否有違規(guī)收受管理服務(wù)對象、合作商禮品、禮金、消費卡、電子禮券、電子紅包等情況?
您對市公司深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，您還有其他意見建議嗎？
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