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BY 公司薪酬體系滿意度問卷調(diào)查

本次問卷調(diào)查的主要目的是對BY 公司薪酬體系的滿意度進(jìn)行細(xì)致的歸納與分析。所收集的數(shù)據(jù)不僅用于學(xué)術(shù)研究,以推動BY 公司薪酬體系的優(yōu)化設(shè)計,更重要的是,這些結(jié)果可能成為BY公司薪酬體系改革的關(guān)鍵參考。請您放心填寫,我們采用匿名方式,并嚴(yán)格保密您的個人信息。請您根據(jù)實際情況,認(rèn)真仔細(xì)地做出選擇,衷心感謝您的參與和協(xié)助。

一、個人資料
1. 您的職級:
2. 您的年齡:
3. 3.您的性別:
4. 您的學(xué)歷:
5. 您在本公司的工作年限是:
二、薪酬管理制度方面:
6. 您如何評價公司現(xiàn)行薪酬制度?
7. 現(xiàn)行薪酬制度在公司的實際運行中的表現(xiàn)如何?
8.  關(guān)于公司現(xiàn)行薪酬制度,其公平性如何呢?
9.  公司目前的薪酬制度在吸引人才方面變現(xiàn)如何?
10. 公司的薪酬制度是否與公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)相契合?
二、薪酬結(jié)構(gòu)方面:
11. 自己的薪資結(jié)構(gòu)是否符合自身工作付出和職責(zé)?
12.  自身是否有足夠的職業(yè)發(fā)展機(jī)會,包括晉升和培訓(xùn)?
13. 公司薪酬層級的差異是否公平且合理?
14. 公司的薪酬結(jié)構(gòu)是否與個人的績效考核結(jié)果緊密相連?
15. 公司的薪酬結(jié)構(gòu)是否設(shè)置得既公平又合理?
三、薪酬水平方面:
16. 自身部門的薪資待遇是否高于公司其他同級部門?
17. 公司提供的薪酬在行業(yè)內(nèi)是否具有市場競爭力?
18. 自身薪酬與公司其他同職級崗位的薪資相比,差異大嗎?
19. 對比同行業(yè)相同崗位薪資,您對目前的工資水平是否滿意?
20. 公司的薪酬水平是否與公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)相契合?
四、激勵機(jī)制滿意度調(diào)查
21. 您對公司目前的薪酬激勵制度是否滿意?
22. 您對公司目前的薪酬激勵強(qiáng)度是否滿意?
23. 如果公司重新調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu),并加大激勵措施,那么您的工作積極性會提升嗎?
五、公司福利滿意度
24. 您對公司目前的福利待遇是否滿意?
25. 您對公司目前的福利發(fā)放形式是否滿意?
26. 您認(rèn)為公司目前的福利待遇在行業(yè)內(nèi)是否具有吸引力?
五、您對公司現(xiàn)行薪酬管理制度有什么優(yōu)化建議?
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