《員工技能矩陣管理規定》考試

滿分100分，60及格，合計10題。

您的姓名：

一、單選題（每題 10 分，共 50 分）

1. 員工技能矩陣管理規定的主要目的是（）。

A. 增加公司利潤B. 明確崗位任職技能要求及員工職業生涯發展方向C. 減少員工數量D. 提高員工工作效率

2. 行政職能人員技能評定的周期是（）。

A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次

3. 車間一線員工技能評定的周期是（）。

A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次

4. 新員工須在轉正后多少個工作日內完成該崗位的技能矩陣項目的培訓及考核（）。

A. 5 個工作日B. 10 個工作日C. 15 個工作日D. 20 個工作日

5. 技能評定打分時，評定分數為 100 分，無否決項表示（）。

A. 技能不合格B. 能熟練掌握本崗位操作要領和異常處理方法C. 完全具備此項工作能力且專業度高，也可指導他人保質保量完成工作D. 初步涉及此技能，需要通過培訓方能達到

二、判斷題（每題 10 分，共 50 分）

1. 技能評定過程中，堅持對事不對人，重視工作態度和團隊合作精神。（）

A. 正確B. 錯誤

2. 車間一線操作員工技能評定由車間班組長協同兩名技能水平達到規定級別的員工進行。（）

A. 正確B. 錯誤

3. 員工連續兩次評定總分<50 分，經過培訓后仍達不到能力標準，公司實行調崗處理。（）

A. 正確B. 錯誤

4. 技能矩陣表中有且超過 3 個人員異動時，必須重新繪制更新技能矩陣表。（）

A. 正確B. 錯誤

5. 行政職能人員依據《作業指導書》編制技能評定基準。（）

A. 正確B. 錯誤

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