小米公司企業文化問卷調查

1. 您的年齡范圍屬于

30周歲及以下31至40周歲41至50周歲50周歲以上

2. 您的性別是:

男女

3. 您的學歷是

博士學歷碩士學歷本科學歷大專學歷高中(或中專)學歷及以下

4. 您的職位層級是

高層中層低層

5. 您覺得小米公司是否有比較完善的發展方向和目標?

有有但不完善不清楚沒有

6. 您對小米公司的價值觀和核心理念的理解和認同程度如何?

認同比較認同稍許不認同完全不認同

7. 您覺得小米公司有沒有比較成熟的發展思路和管理理念?

沒有不清楚有但不成熟有且很成熟

8. 您覺得小米公司堅持關心員工嗎?

關心員工，而且處處為服務員工著想員工有情況的時候才表現出關心不怎么關心員工對員工很不關心，經常損害員工的利益

9. 您覺得小米公司對員工的承諾能做到嗎?

幾乎全做到基本做到常常做不到基本只是空話

10. 您認為小米公司的內部人際關系怎樣?

差較差一般較融洽融洽

11. 您認為小米公司的組織機構是否合理?

不合理較不合理一般較合理合理

12. 您認為小米公司重視制度建設嗎?

不重視較不重視一般較重視重視

13. 您認為小米公司里的各項制度都健全嗎?

健全較健全一般較不健全不健全

14. 您認為如今的小米公司的企業文化相比以前發生了變化嗎？

完全異化有一點變化變化較大沒有

15. 你支持小米公司的企業文化鼓勵員工在工作中創新嗎?

支持較不支持不支持一般較為支持

16. 您認為如今的小米公司的創新能力是否導致了新產品的缺失

不是一般是，且有很大原因

17. 您認為小米公司重視客戶服務嗎?

重視較重視一般較不重視不重視

18. 您認為“米粉文化”相比以前，對公司帶來了什么影響

活躍用戶下降產品銷量下降公司突破高端市場能力削弱“米粉文化”崩塌并無影響

19. 您認為小米公司對外的信譽度是怎樣的?

差較好好較差一般

20. 您是否認為小米的文化體系至今尚未構建起一套系統的責任倫理并因此導致了ESG（環境、社會、公司治理）危機

是不是一般很大程度上是

21. 您認為小米公司對于規章制度、行為準則、企業精神的宣傳，并鼓勵和支持全體員工遵守并貫徹執行，使之融入到員工的日常工作和生活之中，這些方面，是否給以足夠的重視?

不重視重視較重視一般較不重視

22. 您是否認為小米文化更新的速度面對時代變化已然顯現出滯后的態勢？

是并無滯后態勢很大程度上是一般

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