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忘野餐廳員工滿意度與職業發展需求調查
尊敬的受訪者：您好！
感謝您抽出寶貴的時間參與本次調查。本次問卷由XX團隊受一家小型企業委托設計，旨在了解員工對企業工作滿意度、職業發展需求以及對人力資源政策的看法。調查結果將用于優化企業的人力資源管理策略，以更好地滿足員工需求并提升企業整體運營效率。
1. 您對工作中與同事的協作氛圍是否滿意?
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
2. 您對上級領導的管理風格和指導方式滿意嗎?
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
3. 工作中獲得的成就感能滿足您的心理預期嗎?
A. 完全滿足
B. 基本滿足
C. 不太滿足
D. 完全不滿足
4. 公司的工作時間安排（包括加班頻率等）是否讓您滿意?
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
5. 您對公司組織的團隊建設活動頻率和效果滿意嗎?
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
6. 工作中您的創意和想法被采納的機會多嗎，對此您是否滿意?
A. 經常被采納，非常滿意
B. 偶爾被采納，比較滿意
C. 很少被采納，一般
D. 從未被采納，不太滿意
E. 從未被采納，非常不滿意
7. 公司的工作設備和工具能滿足您的工作需求嗎，您對此的滿意度如何?
A. 完全滿足，非常滿意
B. 基本滿足，比較滿意
C. 不太滿足，一般
D. 不能滿足，不太滿意
E. 遠遠不能滿足，非常不滿意
8. 您對公司內部信息溝通的及時性和準確性滿意嗎?
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
9. 您對自己在公司的工作穩定性感受如何，是否滿意?
A. 非常穩定，非常滿意
B. 比較穩定，比較滿意
C. 一般
D. 不太穩定，不太滿意
E. 很不穩定，非常不滿意
10. 從整體來看，您對自己目前在公司的工作滿意度是?
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
13. 您覺得公司的知識共享機制（如內部培訓、經驗分享等）對您提升專業能力作用大嗎?
A. 作用很大
B. 有一定作用
C. 作用較小
D. 沒有作用
14. 您在職業發展中最看重的因素是?（可多選）
A. 薪資增長
B. 晉升機會
C. 技能提升
D. 工作自主性
E. 其他（請注明 ）
15. 您是否愿意接受公司外派到其他地區或分公司工作以獲取更多職業發展機會?
A. 非常愿意
B. 愿意
C. 看情況
D. 不愿意
E. 非常不愿意
16. 您認為公司目前的人才培養體系能滿足您長期職業發展需求嗎?
A. 完全能滿足
B. 基本能滿足
C. 不太能滿足
D. 完全不能滿足
17. 您期望公司在未來多久能為您提供一次晉升機會?
A. 半年內
B. 1 - 2 年
C. 3 - 5 年
D. 5 年以上
E. 無所謂，看能力
19. 在職業發展過程中，您更傾向于團隊合作項目還是獨立負責項目?
A. 團隊合作項目
B. 獨立負責項目
C. 都可以
D. 視項目情況而定
20. 您認為公司的企業文化對您的職業價值觀塑造有積極影響嗎?
A. 有很大積極影響
B. 有一定積極影響
C. 影響不大
D. 沒有積極影響
21. 您對公司新員工入職培訓的內容和效果評價如何?
A. 非常好
B. 較好
C. 一般
D. 較差
E. 非常差
23. 您對公司員工福利（如健康保險、帶薪休假等）的豐富程度和實用性滿意嗎?
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
24. 公司的員工激勵措施（如獎金、榮譽表彰等）對您的工作積極性提升效果如何?
A. 效果顯著
B. 有一定效果
C. 效果較小
D. 沒有效果
25. 您認為公司在招聘過程中對崗位需求的描述準確嗎?
A. 非常準確
B. 比較準確
C. 一般
D. 不太準確
E. 非常不準確
26. 公司的員工關系管理（如處理員工矛盾、關懷員工等）工作做得怎么樣?
A. 非常好
B. 較好
C. 一般
D. 較差
E. 非常差
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員工滿意度調查應用
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