國廣東方員工滿意度與企業文化感知調查問卷

為優化公司管理、改善工作體驗，充分了解大家在公司的工作感受及對企業文化建設的意見建議，特開展本次調研。您的反饋對我們下一步工作規劃至關重要，所有答案均為匿名填寫，數據僅用于統計分析，請放心如實作答。感謝您抽出寶貴時間參與！

個人信息:在公司工作年限

1年以下1-3年3-5年5-10年10年以上

1、你知道公司的企業文化以及它承載的核心價值觀嗎?

非常清楚，能準確說出并理解內涵大概了解，知道幾個關鍵詞聽說過，但不太清楚具體內容完全不知道

2、你主要通過哪些途徑了解和感受公司企業文化?（可多選）

新員工入職培訓公司內部宣傳欄領導講話與傳達公司組織的文化活動公司內部文件制度（如員工手冊等）其他（請注明）

3、你認為公司最應該倡導以下哪種文化?（可多選）

團結協作，強調團隊力量創新進取，鼓勵突破與變革誠信為本，堅守商業道德與承諾客戶至上，以滿足客戶需求為核心責任擔當，積極敬業、對工作和結果負責公平公正，獎懲、晉升、資源分配等方面的評判維度學習成長，營造持續學習氛圍其他，請注明

4、你覺得公司的工作氛圍如何?

非常融洽，同事關系親密，協作順暢比較融洽，偶爾有小摩擦，不影響工作一般，按部就班工作，無特別之處不大融洽，存在一些人際矛盾，影響工作心情非常不融洽，團隊協作困難重重

5、你所在部門的團隊合作精神如何?

極強，大家為了共同目標齊心協力較強，大多數情況下能夠相互支持配合一般，各自完成任務為主，合作有限較弱，缺乏團隊合作意識，常各自為戰極弱，一盤散沙

6、你與上級領導的溝通頻率如何?

每天多次溝通，交流密切每天至少一次溝通，能即時反饋工作每周2-3次溝通，基本滿足工作需求每周一次溝通，有時感覺信息不暢每月1-2次溝通，嚴重不足

7、你覺得公司內部的溝通渠道是否順暢?

非常順暢，各種問題都能找到溝通途徑比較順暢，大部分問題能順利解決一般，有些問題需要費些周折才能溝通到位不大順暢，經常遇到溝通障礙非常不順暢，信息傳遞困難重重

8、你認為公司的企業文化對你的職業發展有幫助嗎?

非常有幫助，為職業成長提供方向和動力有一定幫助，在一些方面給與了支持一般，沒感覺有太大關聯不太有幫助，覺得文化與職業發展脫節完全沒有幫助

9、你認為如何能夠進一步提高員工的士氣和積極性?（可多選）

合理的薪酬增加懲罰力度目標激勵加強溝通增加教育培訓豐富文化生活合理的人才評定和晉升途徑

10、你對公司組織的企業文化活動（團建、培訓、主題活動等）的參與度如何?

非常感興趣，每次都積極參與多數活動會參加，覺得有一定意義偶爾參與，看活動時間與內容安排沒什么興趣，很少參加從不參加

11、你認為公司文化活動對增強團隊凝聚力的效果如何?

效果顯著，活動后團隊更加團結協作有一定效果，能增進同事間了解，提升凝聚力一般，沒什么明顯變化效果不佳，感覺走形式，沒有起到實質作用完全沒效果

12、你認為公司企業文化建設目前最需要改進的方面是什么?（可多選）

核心價值觀的深化和更新提煉改善工作氛圍，促進團隊融合拓寬溝通渠道，提高溝通效率管理人員身體力行減少官僚主義作風的影響強化企業文化與職業發展的聯系優化文化活動形式與內容其他（請注明）

13、你認為公司目前的創新氛圍如何?

非常濃厚，大家積極創新比較積極，某些部門和人員帶頭創新一般，偶爾有創新活動很淡薄，幾乎沒有創新氛圍

14、你覺得公司要有更大發展的制約因素是什么?（可多選）

缺乏清晰的戰略規劃缺乏有效的激勵機制員工沒有職業晉升通道、沒干勁工作有時責任不清，互相推諉，效率低下任務目標及達成度不透明、缺乏共識，人心不齊計劃變數大，工作難落實缺乏大膽創新的意識和機制缺乏自主管理權限

15、你知道公司、上級對你的工作要求。你認為這句話是否符合實情?

完全符合比較符合不太符合完全不符

16、你的能力和優勢得到了充分發揮，你的意見受到重視。你認為這句話是否符合實情?

完全符合比較符合不太符合完全不符

17、上級總能提供工作成績的反饋，以便你明確以后的目標。你認為這句話是否符合實情?

完全符合比較符合不太符合完全不符

18、公司的業務流程和制度很規范。你認為這句話是否符合實情?

完全符合比較符合不太符合完全不符

19、你有足夠的自主權來獨立自主處置所面臨的工作問題。你認為這句話是否符合實情?

完全符合比較符合不太符合完全不符

20、公司營造了一個公開及信任的管理環境。你認為這句話是否符合實情?

完全符合比較符合不太符合完全不符

21、公司的文化氛圍和凝聚力有了明顯改善。你認為這句話是否符合實情?

完全符合比較符合不太符合完全不符

22、公司能及時表揚績效突出的個人或集體。你認為這句話是否符合實情?

完全符合比較符合不太符合完全不符

23、你現在拿到的薪酬反映了你對公司的貢獻。你認為這句話是否符合實情?

完全符合比較符合不太符合完全不符

24、與目前外面同業公司的同行相比較，我的工資是公平的。你認為這句話是否符合實情?

完全符合比較符合不太符合完全不符

25、公司能給你提供較好的工作職務機會、滿足自身發展。你認為這句話是否符合實情?

完全符合比較符合不太符合完全不符

26、我在工作中有機會接受培訓和學習。你認為這句話是否符合實情?

完全符合比較符合不太符合完全不符

27、公司提供的辦公設備與資源能否滿足您的工作需求?

完全滿足，設備先進齊全基本滿足，偶有不便一般，勉強夠用不太滿足，影響工作效率嚴重不足，無法正常工作

28、您對公司的考勤與休假制度滿意度如何?

非常滿意，制度人性化比較滿意，合理規范一般，無特殊感受不太滿意，存在不合理之處完全不滿意，限制過多

29、公司的獎懲制度是否公平公正?

完全公平公正，令人信服大部分情況下公平公正一般，存在一些問題不太公平，存在不合理現象嚴重不公平，難以接受

30、您對公司的晉升機制滿意度如何?

非常滿意，晉升透明合理比較滿意，有清晰的晉升路徑一般，晉升機會不明確不太滿意，晉升標準模糊完全不滿意，晉升機會渺茫

31、您在工作中遇到困難時，能否得到有效的支持與幫助?

總是能及時獲得有力支持經常能得到幫助和指導偶爾有人提供幫助很少獲得有效支持幾乎得不到任何幫助

32、您對公司的整體滿意度是?

非常滿意，強烈推薦比較滿意，認可公司一般，沒有特別想法不太滿意，有待改進完全不滿意，考慮離開

33、您希望公司在哪些方面進行改進（可多選）?

工作強度與任務分配薪酬福利待遇職業發展機會團隊協作氛圍辦公環境與設備溝通與管理機制其他，請注明

34、您繼續留在公司工作的意愿程度如何?

非常強烈，長期發展比較強烈，愿意繼續一般，視情況而定不太強烈，有離職打算完全不想留，準備離職

35、您覺得企業文化建設的關鍵核心力量在于?

公司高層所在部門負責人人事部門其他部門（具體說明）全體員工

36、對于公司未來的企業文化建設，你有什么其他建議或期望?（可簡要說明）

員工滿意度調查應用復制此問卷

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