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職業規劃-職業傾向性測評

    感謝您參加【職業傾向性測評】，本問卷旨在幫助您更深入了解自己的職業興趣和驅動力，揭示您的職業傾向，為您未來的職業選擇和規劃提供參考。本次測評共45題，預計花費您15分鐘。
    請務必根據您的真實情況和感受填寫問卷。您的回答將直接影響測評結果的準確性和可靠性。
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職業傾向性測評
（Career Interest Inventory）
注釋：職業傾向性測評以傳統職業錨理論為基石，融合現代企業多元錄用偏好構建而成。該測評具備多維度的綜合評估體系，全面考量職場人在工作時的傾向與價值觀。其結果會更符合現代職業經理人。

該測評主要測出職場人的：1、職業興趣，包括工作內容偏好、工作崗位偏好。2、職業價值觀，例如成就感來源及最看重的工作回報方向。

3. 我經常尋找機會來提升我的專業技能和知識。
4. 我避免可能導致工作不穩定的職業變動。
5. 我樂于接受需要創新思維和創造性表達的任務。
6. 我渴望有機會能領導項目或團隊。
7. 我追求需要不斷學習和適應新情況的職業。
8. 我非常重視工作的結果是否有社會價值感、對他人是否有一定幫助。
9. 我愿意為了獲得更高的薪資而做出一些犧牲，比如減少家庭時間或暫緩其他發展的機會。
10. 即使工作重復又繁瑣，只要能對他人產生積極的影響，我就會感到特別有意義和動力十足。
11. 我享受設定目標并實現它們的過程。
12. 我喜歡從事自由職業，甚至是遠程工作的方式，以獲得更大的自主權。
13. 我享受制定計劃并監督團隊執行的過程。
14. 我在解決技術難題時會感到特別興奮和滿足。
15. 我更喜歡自己設定工作目標和計劃，而不是由他人指導。
16. 我樂于參與那些能夠直接幫助他人的工作。
17. 我經常發現自己在團隊中會自然而然地承擔領導角色。
18. 高收入高激勵會更讓我愉悅和堅定，即使我明白這會帶來挑戰和壓力，也會接受。
19. 我對影響組織決策和政策制定感興趣。
20. 我期望工作成果能得到上級、同事及公司的肯定，這會讓我非常有成就感。
21. 我追求能允許我自主安排工作時間和方式的職業。
22. 我傾向于選擇能夠激發創新思維和個人表達的職業。
23. 我期待工作能帶來比身邊人更多收入。比如：極高年終獎、有利潤分紅或團隊提成。
24. 我追求能夠讓我發揮創造力的工作。
25. 我希望在一個組織中長期工作以獲得安全感。
26. 解決技術難題能給我帶來成就感。
27. 我樂于接受新的和復雜的任務，即使它們超出了我的舒適區。
28. 我非常重視工作中的成就感，這對我很重要。
29. 我會避免限制我工作自由度的職位。
30. 我重視工作與個人生活的平衡，以減少職業風險。
31. 我傾向于選擇能夠讓我專注于專業工作的職業道路。
32. 我享受解決客戶問題并看到他們滿意的過程。
33. 我在面對不斷的挑戰和復雜問題時會感到興奮。
34. 選擇工作時，我會優先考慮有潛力帶來高收入的工作機會。
35. 我喜歡在工作中創造新的想法或解決方案。
36. 我傾向于選擇社會上被認定為更高薪的工作，如金融分析師、研發工程師、營銷崗位等。
37. 成就感是我工作動力的重要來源，這很影響我的工作決策。
38. 我希望在工作中擁有自主決策的權利。
39. 我更愿意選擇能提供穩定收入和福利的工作。
40. 我享受幫助團隊成員發揮他們的潛力并共同實現目標的過程。
41. 我喜歡能夠讓我深入使用專業技能的工作。
42. 我重視工作的穩定性和未來前景。
43. 如果我能在工作中創造、設計新穎的工作方式或產品，我會感到自豪。
44. 我傾向于拒絕單調重復且缺乏挑戰性的工作。
45. 我愿意為了更大的成就感而接受更多挑戰性目標，無論這是否會帶來收益。
46. 我經常在團隊中扮演支持和幫助他人的角色。
47. 我更傾向于能夠讓我不斷有智力挑戰、不斷超越自我或他人的工作。
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