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品樽集團2025年下半年\n員工培訓需求調查問卷
1. 姓名：
2. 您的性別：
男
女
3. 您的年齡
20-25
26-35
36-45
46-56
4. 您的工作類型
技術崗（機械工程師、電氣工程師等）
職能崗（人力、財務、采購、運營）
業務崗（銷售、客服）
5. 您認為一個企業的成功，員工培訓是必需的嗎？
是
否
沒有影響
6. 您認為員工主動學習新知識、新技能的動機是什么？
增加個人價值
能更好的完成工作
只是個人興趣愛好
提升綜合素養
其他（請在下方填寫）
7. 您認為現階段最需要什么培訓？
專業知識
工作技能
商務禮儀
職業素養
管理能力
制度流程
企業文化
其他（請在下方填寫）
8. 您認為對員工來說，每次培訓課多長時間最適合？
2小時
4個小時
一天
三天
其他（請在下方填寫）
9. 您認為對員工來說，培訓頻率多久一次為佳？
一個月
一個季度
半年
一年
一年半
其他（請在下方填寫）
10. 您認為培訓安排在什么時間比較適宜?
周末
上班期間
下班后
其他（請在下方填寫）
11. 您認為過去一年為員工設計的培訓最讓您滿意的是下列哪一項？
培訓內容和教材
培訓時間的安排
培訓方式和手段
培訓講師的水平
對實際工作的幫助
其他（請在下方填寫）
12. 您認為培訓對您個人的發展及工作績效提升是否有幫助？
很有幫助
有幫助
一般
沒有幫助
浪費時間
13. 企業員工通常是在哪里進行培訓？
企業內部的會議室
公司工廠
租用酒店會議室
戶外拓展
其他（請在下方填寫）
14. 企業員エ參加的培訓方式主要是以下哪幾種？
主題內訓
外聘講師主題內訓
專家咨詢師培訓
戶外拓展培訓
其他(請在下方填寫）
15. 您對人力資源部門培訓工作有什么建議？
16. 請結合您的工作現狀，談談您對2025年下半年培訓課程有什么期待？
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